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No.149553 本選考 / 一次面接の体験談

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3月中旬
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試験時間 20分
社員の人数 1人
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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職不明で、若い社員の方では無かったです。

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会場到着から選考終了までの流れ

始めに人事の方からの事務連絡があり、その後すぐに面接が始まりました。

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質問内容

志望動機
ヤマトに対する印象
どの部署で働きたいのか
部活動について
長所と短所について
15年後のキャリアについてどのような考えを持っているか
今後、ヤマトが海外進出していくにあたって、気を付けた方が良いと思うことは？
逆質問

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雰囲気

一次でしたが、緊張感がありました。

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注意した点・感想

上手くこたえられない質問もありましたが、面接官の方が待ってくださったので、エントリーシートに書いた内容を思い出して、何とか答えることが出来ました。人を見ると言っていたので、企業に対する質問には上手くこたえられなくても、自分についての質問にきちんと答えられれば、良いと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用したオンライン面接　【質問内容】・物流業界の志望動機 ・ヤマトの志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（エントリーシートに書いたエピソードを話しました）→深堀り ・入社後のキャリアプランや叶えたい夢 ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたこと】◯◯のアルバイト◯◯として新人従業員の離職率改善を図りました。離職理由のヒアリングから2つの原因が判明しました。そこで原因解消を目的に業務マニュアルと用語集を作成しました。これにより新人だけでも必要知識の確認ができるようになり、業務への不安が軽減されました...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ヤマト運輸の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヤマト運輸の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヤマト運輸の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やヤマト運輸の企業研究にも役立ちます。
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 15年卒
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