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あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたこと

体育会系◯◯部での部活動です。初心者として入部した私は、部員の殆どを経験者が占める環境下で試合に出場するために、3時間の正規練習だけではなく、部活が無いテスト期間、空きコマに毎日、自主練することを怠りませんでした。それでも試合に出場出来ず、挫けそうになりましたが、諦めずに自主練習を続けた結果、...

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あなたの強みを活かして、当社で実現したいことやチャレンジしたいこと

私は、生きていく上で欠かせない存在の物流を通して、時代の変化に合わせながら、様々な層の人々の生活を支えたいと考えています。現在、ネット通販の主流化やロジスティクスの重視により、少量のモノをより安全に確実に運ぶことが求められています。この複雑化し、かつ、世界中に張り巡らされた物流網に対して私は、...

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社会で活かせると思うあなたの強み

自己管理能力が高いことです。長期休暇中の◯◯部では早朝練習があったため、家から大学まで◯◯かかる私は、毎日◯◯に起きていました。遅刻をしないために、分刻みにアラームをかけ、6時間以上の睡眠時間をとれるように効率的に動いたことから、常に10分前に行動する習慣がつきました。以上から、私は時間の余裕...

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各質問項目で注意した点

やりたいことだけをたくさん書くのではなく、どう強みを活かしたいのか具体的に書くようにした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待つ。その後、面接会場に案内され面接開始。終了後は、また控室に案内され、今後について軽く説明を受けてから解散。　【質問内容】・雑談（対面の選考はどうですか？など） ・志望業界とその理由 ・ヤマトの志望動機 ・...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度　【対策方法】SPIの参考書
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用したオンライン面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて（エントリーシートに書いたエピソードを話しました）→深堀り ・自己PR（エントリーシートに書いたエピソードを話しました）→深堀り ・就活状況（内定の...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用したオンライン面接　【質問内容】・物流業界の志望動機 ・ヤマトの志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（エントリーシートに書いたエピソードを話しました）→深堀り ・入社後のキャリアプランや叶えたい夢 ・...
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【あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたこと】◯◯のアルバイト◯◯として新人従業員の離職率改善を図りました。離職理由のヒアリングから2つの原因が判明しました。そこで原因解消を目的に業務マニュアルと用語集を作成しました。これにより新人だけでも必要知識の確認ができるようになり、業務への不安が軽減されました...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルでの活動に力を入れて取り組み、その中でも特に大会の出場に向けて、◯◯係としてメンバーの意見を◯◯の◯◯に落とし込む役割に注力した。チーム初の入賞を目標に、◯◯ばかりに目を向けるメンバーの意識を◯◯にも向けるように働きかけた。結果的に◯◯賞を受賞することができた。この経験から、課題を多...
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【あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたこと】◯◯検定◯級の取得です。◯◯で住み込みアルバイトをしながら取得を目指しました。コロナウイルスの影響で受検はできませんでしたが、職場の方に協力して頂いたことで合格相当まで技術を向上できました。職場の方といかに関係を築くかが課題でしたが、「自分から心を開くこと...
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【あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたこと（200字以内）】◯◯部において技術力の強化に尽力した。私の担当◯◯は人数が少なく、指導体制に課題があった。そこで私はOBの方へ協力を依頼し、指導を分担した。また、SNSを活用した練習を導入し、練習中の録音を元に分析・助言を行い、後輩の理解促進に努めた。その...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ヤマト運輸の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ヤマト運輸のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ヤマト運輸のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やヤマト運輸の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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