職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.271099 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 3月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス（東京） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | 大学院生。体育会はそこまで多い印象はなかった。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある分野（班によって違う）に対しての新規事業を0→1で作り出し、事業プランを考えるといったもの。
社員の方からのフィードバックは随時いただけるため、専攻外の内容であっても、補足を受けながら議論することができた。
ワークの具体的な手順
1日目はオンラインで2,3日目は対面で行った。
オンラインでは、teamsを用いてコミュニケーションを行った。
インターンの感想・注意した点
インターンでは、非常に優秀な仲間とともにグループワークを行い、自身の成長にも繋がったと感じています。
自身のパフォーマンスをアピールするのではなく、チーム全体で良い成果物をだすための議論ができ、楽しみながら終えることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加学生、学生との交流機会は常にあり、楽しいインターンとなった。インターンの後半には参加社員との座談会を設けていただき、あらゆる分野に携わる社員の方々のお話を伺うことができ、総合商社への理解がさらに促進された。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
個の三井のイメージが有り、優秀な社員が働いている印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前のイメージと一緒だが、高い情熱を持っている社員を直に体感することができた。
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