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19年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.18194 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2017年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年11月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、グループごとに部屋に分かれ、選考開始

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GDのテーマ・お題

ある地域に飲食店を開店しようと考えているがどの立地がベストか

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GDの手順

ケースの詳細が書かれた資料が与えられ、20分程度個人で資料を読み込む時間が与えられる。そしてそのあと面接官の合図でグループでの議論開始。結論は出すが、誰が最後に発表するなどといったことは特にない。特に面接官からの質問というのはない。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介のみ

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雰囲気

面接官との席が離れているのに加え、終始無表情なので重苦しい

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注意した点・感想

グループでの議論なので、周りの人の意見を伺いつつ、それを踏まえた上でいかに議論を展開させていくかという点に意識を置いた。また、資料付きのグループディスカッションだったのでデータから導かれる示唆を含ませることも意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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2017年11月下旬
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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19年卒
個人面接
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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福井大学大学院 | 理系
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19年卒
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19年卒
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大学非公開 | 文系
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ONE CAREERでは、三井物産の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井物産のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井物産のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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