職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職(担当職)
総合職(担当職)
No.40202 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2017年12月頭
グループディスカッション(GD)
2017年12月頭
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間ほど |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
控え室で少し待機したのち、別室でGDを40分ほど。GD後、一人ずつGDの感想と選考としてGDを行うことについてどう思うかを聞かれる。
GDのテーマ・お題
レストランの新店舗を郊外、都心部のどちらに構えるべきか
GDの手順
まず5分程、資料を読み込む時間が与えられ、その後35分でディスカッション。資料には定性的な情報と定量的な情報((自分が社員で上司からの要求を受けている設定)があり量は多め。発表はなし。面接官の方は見ているだけ。
選考官からの質疑応答の有無
GDでのグループとしての結論にツッコまれることはない。GD後、一人ずつGDの感想と選考としてGDを行うことについてどう思うかを聞かれる。
雰囲気
和やか。後々判明したが、人事室長の方であった。
注意した点・感想
自分はディスカッション中、議論の方向づけと定量的な情報を盛り込むことを心掛けていた。案外皆数字に強くないので、ここは理系の強みがでたと言える。また発言量は間違いなく多いほうが良いと思う。純粋に議論を前に進めた人が通過する。
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