職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.27250 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、マリア異質に通され他の学生と待機。GDのお題が伝えられ、それについて10分ほど個人ワークした後、面接官が待機している別室に移動し、GD開始。GD終了後に個人面接が各面接官と合計二回行われる。
GDのテーマ・お題
最近シェアや売上が低迷している会社では、主力商品である日焼けローションをリニューアルすることとなったが、副作用が報告された。発売予定のまま発売すべきか、それとも延期するか？？
GDの手順
・事前に資料が渡され、読み込む時間が与えられる（10分ほど）
・部屋に案内されると面接官が待機。GDの流れの説明を受け、30分のGDに。
・発表はなし。面接官は見ているだけでアドバイスなどはない。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
学生間で適宜。
選考官からのフィードバックの有無
この後の面接で伝えられる。
雰囲気
様々な意見をまとめる人が全くいなかったのでまとめ役に徹した。その意味では自身の特徴が出しやすく、非常にやりやすかったと思う。
注意した点・感想
学生自体は発言に積極的であったが、様々な意見がバラバラに述べられていたため、それを大きな流れに集約し、かつ方向性を明確にする役割を持った。一方で自身の意見を言いつつも周囲の意見を拾うことを忘れず、場合によっては譲歩した点もある。（譲歩すべきかどうかはその場合によるので簡単にして良いわけでない。）
参考にした書籍・WEBサイト
ONECAREER
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