職種別の選考対策
年次:
19年卒 PRコンサルタント
PRコンサルタント
No.16333 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 PRコンサルタント
PRコンサルタント
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2017年10月 |
---|---|
実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 一日 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 60人 |
参加学生の属性 | 早慶上智、マーチ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際にベクトルが行た事業についてグループワークをしました。まず大きな課題を一つ取り組んでそこから発表、社員さん、他の班の人からのフィードバックがありました。そこから小さなグループワークをやりながらベクトルの事例紹介がありました。
ワークの具体的な手順
まず事例の具体的な背景の説明がありそこからどのようにPRするか班で話し合いました。そこからブロックごとに社員さんが一人つき発表し最後にフィードバックがありました。
インターンの感想・注意した点
特に社員さんに発表内容が見られているようには感じませんでした。あくまでベクトルの事業や社風について学ぶ機会だと思っていった方がいいと思います。たくさんの事例を紹介してくれるので実際に働くことがイメージできるようになると思います。
懇親会の有無と選考への影響
早期説明会、選考会に呼ばれます。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者は多く様々な雰囲気の子がいた。社員との関りはほぼなくグループの人と話す機会の方が多かった。だがグループで発表したことへのフィードバックはもらえる。何回も考える時間が与えられてクリエイティブ力が必要なことが分かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
PRについてよく知らず業務は理解していなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
PRの影響量力の大きさを知ることが出来た。社員さんの雰囲気も良かった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。