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No.367041 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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大学非公開 | 理系
2024年11月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年11月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間30分ぐらい
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン
グループ面接が終わった後にそのまま実施された

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GDのテーマ・お題

社会人に必要なスキルは何だと思いますか？

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GDの手順

初めに面接官の方に「社会人に必要なスキルは何だと思いますか？」というお題を出されました。前の面接が時間を押していたため、時間は15分程度で、発表が1分ほどでした。GDでの能力というよりかは、人柄を見られていると思います。

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雰囲気

なごやか

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注意した点・感想

穏やかな雰囲気でした。面接官の方が緊張しないように緊張した空気をほどいてくださっていました。学生の方もやさしそうな方が多く、本当に素を出すことが出来る企業だと感じました。グループワークの中でも、無理することなくワークに取り組むことが出来ました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、阪急阪神ホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。阪急阪神ホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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    • 販売系 ※現在募集なし
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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