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No.289083 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2022年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2022年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間くらい
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

家

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GDのテーマ・お題

.阪急阪神ホールディングスが今後力を入れて行くなら関西圏内か関西圏外か

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GDの手順

個人ワークで考えたことがGDのお題になる。
25分話し合ってから1分の発表を行う。
議題をきちんと分解することでGDをやることが大切である。
その後に人事の方からフィードバックをいただくことができる。

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雰囲気

そこまで厳かではない

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注意した点・感想

阪急阪神ホールディングスの強みについて知っているということをアピールすることが大切である。あとはロジカルに思考して立ち回ることができれば良い。文系、理系、学部生、院生が混ざっているからこそ難しくもあるがしっかりと前に出ることを心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年7月上旬
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24年卒
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ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2024年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、阪急阪神ホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。阪急阪神ホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
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  • 26年卒
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  • 24年卒
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