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インフラ・交通 阪急阪神ホールディングス
22年卒 営業系 ※現在募集なし
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No.152823 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出期日 2021年3月第1週
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結果通知方法 メールで

チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。（400文字以内）

一人一人が当事者意識をもち、主体的に関わることだ。私は◯◯を運営する学生団体、◯◯学生◯◯で◯◯を務めている。特に困難だったのは◯◯カ月で◯◯名の◯◯委員を率いて行った、◯◯の予算作成だ。コロナ禍での初の予算ということもあり、私を含め◯◯の仕事内容を誰も理解できていなかった。そこで私は年配の◯...

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アフターコロナを見据えて当社が今後取り組むべきことについて、あなたなりの考えを教えて下さい。

貴社が軸とする各事業の掛け合わせだ。アフターコロナでは正反対の2つの大きな変化が考えられると思う。1つ目は3蜜を避ける意識の継続だ。その場合、鉄道を利用することに不安を感じる人が増えると考える。そこで、例えば通信事業と連携した精度の高い混雑度管理システムの導入などに着手し、安心して利用できる交...

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各質問項目で注意した点

とにかく具体的に書くことを意識した。難易度の高い企業の選考はESで人をひきつけないといけない。そんな中で「面接で深ぼってほしい」と思って情報を出し惜しみしているとESで落ちてしまう可能性が非常に高いと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2021年3月中旬
WEBテスト
2021年3月23日
人事面談
2021年3月末
課長面談
2021年4月初旬
部長面談
内定
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22年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文系
【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。】共通目標をチーム内に浸透させることです。目標がぶれては皆が同じ方向を向くことができずに意見が食い違い、チームの力が最大限発揮できないからです。所属する◯◯部で男女が対立し険悪な時期がありました。練習の質も落ちていたので、私は当時...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。（400文字以下）】私は素直に向き合い同じ目線で話し合うこと、最終目標を共有することの二つが大切だと考える。それを感じた経験は、◯◯部の◯◯として行った選手幹部とマネージャー組織の利害調整だ。◯◯年冬、幹部は勝ちを目指す組織として...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【30秒間であなたの自己PRをしてください。（動画）】私は“自ら働きかけ、周りを巻き込んでいく行動力”を持っています。ガールスカウトで、◯◯地震の復興支援を自ら仲間に呼びかけて行いました。相手により具体的に協力依頼をすることや自分の考えをしっかりと相手に伝えることが重要であると考えました。仕事において、周りに協力を依頼して...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。（400文字以内）】私は共通の目標を持つことが大切だと考えます。実際にアルバイトで共通の目標を持つことでより良いサービスを提供することが出来ました。アルバイト先は8割が外国人観光客にも関わらず、オープンしたばかりで迎える環境が整っ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか？ご自身の経験を踏まえて教えてください。（400文字以下）】相手の気持ちに寄り添うことだと思う。これは大学4年時の、◯◯部のマネージャーとしての経験に基づく。当部は前年度に3部から降格しており、私はその原因が従来通りの力で押し切るプレースタイルを貫いている点にあると考え...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、阪急阪神ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。阪急阪神ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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