職種別の選考対策
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25年卒 オープンコース
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No.339244 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
九州大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2025年9月半ば |
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実施場所 | 新宿三井ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 三日間 |
参加社員数 | 進行が1人、業種の説明、座談会で2人、人事と思われる社員が2、3人 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 一橋 立教など 明るい学生が多いと感じた |
交通費補助の有無 | 交通費実費分を支給、宿泊地は前泊含めまとめて予約してくれていた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目はアフラック全体の説明やDX体験、アジャイル型体験のグループワーク、二日目は営業部門の説明、店舗訪問、グループワーク、座談会、三日目はサービス部門の説明、グループワーク、座談会 座談会の時間が二日間合計2時間ほどあり、長めだと感じた。
ワークの具体的な手順
1 レゴを使って指定されたもの(学校、パトカーなど)を作って町の完成を目指す。時間設定が非常にシビアで3回に分けてそれぞれフィードバックをもらう。実はチームの垣根を越えて全員で協力しないといけない、というワークだった
2 アフラックの店舗に足を運んでもらうための企画立案
3 具体的なペルソ...
インターンの感想・注意した点
三日間10時から17時まであり、正直長いと感じた。座談会では給与面や休日、残業などについても聞いたことに対して何でも答えてくれた。グループワークでは、インパクトが重視されていて実現性は求められていない印象を受けた。事前に評価基準が伝えられていなかったため、そこは不満に感じた。
懇親会の有無と選考への影響
エントリー時にWebテストと書類提出免除
インターン中の参加者や社員との関わり
毎朝アイスブレイクの時間があり、チームメンバーと積極的に交流するような環境が作られていた。一方で社員の方は主に一人が進行をしていたため、個別に話す機会はなかったが、休憩時間にチームに積極的に訪れてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系なこともあり、成果主義のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり外資系要素はなく、社員もガツガツというよりは穏やかな人が多かった。福利厚生面も手厚そうだった。
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