職種別の選考対策
年次：
21年卒 総合職
総合職
No.104809 本選考 / エントリーシートの体験談
21年卒 総合職
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21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
エントリーシート
| 提出期日 | 2020年3月25日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
あなたが大学入学以降、チームで取り組み成果を上げた経験について教えてください。
部のマネージャー組織の見直しと再構築。
その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200文字以下）
マネージャーには決まった仕事があまりなく、自身の裁量によって仕事量や部への貢献度は異なる。マネージャーは各々が属する役職の中で活動を行うのだが、自分が下級生の時、役職が機能していないように思えた。代々受け継がれた少しの仕事をこなし、本当に必要なのか、他に必要なものはないのかを考えずただ継承して...
その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えてください。（200文字以下）
目標は2つあった。部に本当に必要なことをするというものと、後輩に主体性を持ってもらうというものである。どうせやるならば、自分にしかできないことがしたいという思いがあり、私の代が最上級生になってから、同期とともにマネージャー組織の見直しを行った。現在ある役職や人数配分は適切なのかと基本的なことか...
その取り組みを行う過程でどのような課題があり、解決のためにどんなアクションを行ったかを教えてください。（300文字以下）
まず私たちは客観的に部の問題点を洗い出し、必要だと思う取り組みを行った。しかし、客観的な視点には限界があり、選手には、意義をあまり感じないと言われてしまうものがあった。そこで、こちらが一方的に施策を考え実行に移すのではなく、選手の意見を聞きながら、主観性と客観性を組み合わせて共に作り上げていく...
取組みの結果（100文字以下）
選手と共に作り上げたことで、本当のニーズに応えることができ、選手の協力も得られるようになった。また、コーチと連携を取りながら後輩に裁量を与え、チャレンジしてもらうことで、責任感を感じてもらえた。
各質問項目で注意した点
簡潔に、わかりやすく。
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