職種別の選考対策
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17年卒 総合職
総合職
No.3871 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬、2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 前半関西本社、後半東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり3人程度 |
| 参加学生数 | 約60人 |
| 参加学生の属性 | 体育会、帰国子女、留学、海外インターン |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分、宿泊先として寮を使える |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半：伊藤忠商事の強み、勝者のビジネス等を、これまでのビジネスを踏まえた上でまとめ、最終的にプレゼンを行う。
後半：前半での学びを生かし、希望カンパニーごとに分かれて、新規事業投資を考え、最終的にプレゼンを行う
ワークの具体的な手順
前半：伊藤忠商事の強み等を講義後にまとめる。
後半：希望カンパニーに分かれ、新規事業の立案をしていった。メンターもついた。
インターンの感想・注意した点
・インターン中は他の学生が優秀だったため、自分がチームの中でどう役に立てるかを常に考えて行動するようにしていた。また、思ったことは相手が社員であってとハッキリと言うようにした。
・良かったのは本選考での優遇があったこと。
懇親会の有無と選考への影響
あったが選考には無関係だと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはワークの後に飲みに行くなどした。社員との交流はワーク中にアドバイスをもらったり、相談するなどした。また、全日程が終了した後はインターンに関わった社員を交えた懇親会があった。他グループのメンターなどとの交流もできた。
インターン後の交流の内容
社員と話す機会があった。
インターン参加による優遇
本選考のES提出後に、本選考とは別のルートで選考が進んだ。面接のみで、回数は3回。1回目は若手人事と一対一。2回目は新卒採用責任者、中堅人事との二対一。3回目は新卒採用責任者、人事部長との二対一。6月1日に内定をもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
個性の強い人が多く、体育会が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
個性の強い人が多い。個の力を重視している。
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