職種別の選考対策
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26年卒 陸上職事務系
陸上職事務系
No.410212 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 陸上職事務系
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 7月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の業務をもとにした「配船ゲーム」をグループ3人で行い、各チームで業績を競います。時間が進むにつれて様々な条件が増え、リスクを考慮しながら「どうすれば自社の業績を最大化できるのか」をチームで議論します。
ワークの具体的な手順
グループワークの設定では、6月から始まり、翌5月までの12か月を舞台に配船業務を行います。各月の条件を考慮して15分ごとに話し合い、チームの戦略を決定します。これを12セット行います。
インターンの感想・注意した点
海運の配船業務に関する専門用語が多く飛び交うので、それぞれの用語を理解することを意識しました。ワークの始めに用語について解説があるので、入念に聞き、理解に注力しました。これらの用語が理解できないと、それ以降のワークについていけなくなります。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ参加者とのかかわりは、同グループにのみありました。
グループワークの発表時に、社員からそれぞれの班に対してフィードバックの時間が設けられていました。その後に座談会が1時間程度設けられており、学生から企業に対して質問する機会がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るくて楽しそうな社員が多かった。
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