職種別の選考対策
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No.362571 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年12月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 4、5人ほど |
| 参加学生数 | 4、50人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初の1時間ほどは座学の時間があり、企業の説明がある。そこから、グループに分かれ、今後日産が売り上げを伸ばしていくための調達フローを構築するもの。途中何度か上司設定の方にアドバイスをもらい、回答を踏まえて発表内容を考えていくもの。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→ワーク→発表
インターンの感想・注意した点
配布される情報量がかなり多く、役割分担をしていかに時間をかけずに情報を整理するかに苦戦した。初対面の人といきなりグループを組むので、それぞれどういった適性をもっているのか把握できず、チームをまとめるのが上手な方が仕切ってくれた。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とは1日間グループワークをともにするので、関わりはかなり多い。また、社員に関しては参加人数に対して社員の数が少なったので密にアドバイスをいただけるわけではなかった。班ごとにFBをいただけるので、見てはいただける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和やか
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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