職種別の選考対策
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25年卒 購買
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No.356768 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2024年1月19日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 一日 |
参加社員数 | 15人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 不明(オンラインで全くわからなかった。) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある自動車会社において、お客様の満足度を上げること、コストダウンで利益を上げること、売り上げ上昇により利益を上げること、の3つの観点でいかに改善していくかというテーマの購買特化の内容
ある会社の財務や時代の流行などの資料をもとに解決策を提案する。
ワークの具体的な手順
六人チームで3つの観点に合わせて認識をすり合わせてユニークな解決策を提案した。
インターンの感想・注意した点
ワーク中はカメラオフの社員がずっと監視しているので、ちょっとやりづらかった。また、そのせいもあってか、他のメンバーは話し合いがずれて、たち悪い方向に進んでも「否定する」ことに消極的になり、あまりうまく議論できなかったなと感じた。
注意したことは、議論がずれていたり、時間に対して議論が遅れたり...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク前は人事業界の潮流や日産の強みについて解説してくれていた。
ワーク中はずっと購買の社員が監視していた。
フィードバックが他のインターンとは比べ物にならないくらい濃いもので、学生一人一人強みや弱み、その改善案を丁寧に伝えてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
半分外資としての強みや特徴が掴めた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。