職種別の選考対策
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No.364926 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 3人ほど？ |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶GMARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
簡単に業務説明があった後に、約3時間ほどのワーク。バイヤー業務のシュミレーション
最も利益が上がる調達を行うようにグループでサプライヤーを選定する。
サプライヤーや部署内の上司に扮した社員との交渉や相談をして意見をまとめ、最後にプレゼンとフィードバック。
ワークの具体的な手順
まず事前に配布されているサプライヤーの情報を読み込んで、チーム内で共有。交渉を重ねサプライヤーを選定する。
インターンの感想・注意した点
半日ではあったもののものすごくエネルギーを使ったワークであった。サプライヤーの情報の特に財務情報を読み込んだいく部分では自分自身知識がなかったのでどのような経営状態なのか把握するのが難しかった。
グループ内の意見をまとめ、交渉することは他企業のワークと同様話し方や伝え方を気をつけて取り組んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループの参加者とは密に関わるので、早い段階でその人の適性を把握して役割分担していくことが大事だったと思う。
社員様は役割に扮しておられるのでワーク中はあくまで役割での関わりだったが、ワーク後はフィードバックをくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
商社のような機能を持つ部署
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
数字が読めないと難しそう
社内外多くの人とやりとりをする部署
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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