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メーカー 日産自動車
21年卒 R&D（開発・研究）
R&D（開発・研究）
No.92701 本選考 / 人事面接（二次面接）の体験談

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21年卒
人事面接（二次面接）
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本選考
大学非公開 | 理系
2020年2月末
人事面接（二次面接）
2020年2月末
会場 web面接
試験時間 20〜30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・前回の面接の前後での日産に対する印象の変化
・学生時代に1番苦労したことやその深堀（どのように乗り越えたか、意見が合わないときはどうするか、など）
・他社の選考状況
・企業選びの軸、その中でもなぜ日産なのか
・健康状態

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

例年だと、この人事面接で落ちることはない上に、ここで入社後の配属先の希望を聞かれるらしいので、第三希望まで理由付きで準備しておくといいよ、とは先輩に言われた。
しかし私は、学チカや私の就職活動の話などが聞かれ、希望の部署等は全く聞かれなかったので、今年は本当にこの人事面接でほとんど落ちていな...

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2019年6月上旬
WEBテスト
2019年6月中旬
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2020年2月末
人事面接（二次面接）
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11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】数学、図形読み取り 日産特有のWEBテストと考えられる　【各科目の問題数と制限時間】各問題1分くらいの制限時間があり、言語、非言語から出題される　【対策方法】SPIの本を解く
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業が第一志望であり、第一志望の企業から内々定を頂いたので辞退した　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】表を見て答える問題。問題数はそれほど多くないが制限時間が厳しい　【対策方法】SPI
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方だった。課長、部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、交通費などの書類を書く。その後、個人個人別の部屋に案内されて面接開始。終了後、全体で説明があり、その後解散。　【質問内容】事前に課題が与えられており、そのお題に沿ったパワーポイントを作成して、印刷...
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内定
21年卒
二次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので時間になったら面接開始で終了したら終わり　【質問内容】一次面接のフィードバックだったり、入社意志の確認。また、健康状態の確認だったり、将来どのようなエンジニアになりたいか、職種の選択ができないなどの確認がメインだったので特...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【志望動機】私は◯◯経験から、◯◯を実現するという夢を持っております。他社に先駆けて自動運転化など、先進技術の実用化をリードしている貴社の高い技術力を持って、自身の夢を実現したいです。　【研究テーマ名称】◯◯材料の開発および評価　【研究課題の要約】◯◯材料の開発を目的とし、◯◯材料の研究を行っています。◯◯試験や組織観察を...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
【志望動機（100字以内）】世界に影響力のある企業で交通事故のない未来を作りたいと思うからです。かつて祖母が事故を起こした経験から、国内の自動運転をリードする貴社で誰もが安心して乗れる車の開発に携わりたいと考えています。　【研究課題の要約（100字以内）】流体をコンピュータでシミュレーションし、計算負荷を小さくしながら誤差...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【志望動機（100字以内）】貴社の「自動運転技術」と「ダイバーシティ」を積極的に推進する姿勢に共感したからです。高い技術力を誇る貴社の社員様から幅広い知識を吸収し、世界中のエンジニアと共に「交通事故ゼロ」の社会を実現したいです。　【研究テーマ名称（タイトル）（50字以内）】数値解析による◯◯◯◯の定量化と○○○○の形態予測...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日産自動車の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日産自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日産自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日産自動車の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 16年卒
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