メーカー 日産自動車

17年卒 マーケティング＆セールス/アフターセールス

マーケティング＆セールス/アフターセールス

No.2887 インターン / グループ面接（事前準備のプレゼンテーションあり）の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代男性（人事の方）
どっしりと構え、ゆっくり穏やかに質問をしてくださった。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付、控え室に案内され、順次面接部屋に案内。
→順番に事前準備のプレゼンテーション（後述）。
→15分ほどでGD（後述）
→プレゼン、GDに基づいた質問を各自順番に。
→日産の考えるリーダーの考え方を説明していただき終了。退出。

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質問内容

事前課題として「私の考えるリーダーシップ」を2分間でプレゼン。（資料の持ち込みOK）

「リーダーに必要な3つの資質」というお題でGD。
10分間議論で2分で代表者が発表。
グループ面接に戻り各自のプレゼンの内容の深掘り。

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雰囲気

控え室は少し張り詰めた雰囲気はあったが、
面接自体は特徴に記載したとおり、ゆっくり穏やかに進んでいく。
学生の話にもしっかり共感しながら聞いて下さるので話しやすかった。

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注意した点・感想

プレゼン、面接ともにまず結論から伝える。
なぜそう思ったのか？、なぜその選択をしたのか？などを伝えるとき、自分なりの考えに自信を持って話すように努めた。（面接官の方の様子から、個々の価値観、考えを尊重する文化が確かに根付いているとそこで確信できた。）

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