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17年卒 マーケティング＆セールス/アフターセールス
マーケティング＆セールス/アフターセールス
No.2887 インターン / エントリーシートの体験談

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リーダーシップについて（600～800字）

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各質問項目で注意した点

・まず結論を簡潔に一文にして最初に書いた。
・全ての項目において、自分の経験に基づいた考えを、具体的なシーンに絡めて記述した。
・最後のリーダーシップについて、日産のwebサイトに載っている価値観と自分の価値観の当てはまる考え、経験をまとめた。

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内定
17年卒
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インターンシップ選考
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【質問項目】・日産自動車のインターンの志望動機(600文字) ・自己PR(600文字) ・リーダーシップについて「リーダーシップはリーダーだけのものでなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である」とあるが、この解説に賛成か反対か？その理由を600~800文字で論じよ。　【各質問項目で注意した点】結論ファーストで、論理的...
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内定
17年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格診断　【対策方法】特になし。 ただし、質問ごとに矛盾が生じないように気を付けた。
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内定
17年卒
グループでのプレゼン面接及びGD
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接　【質問内容】1．リーダーシップとは何か 2．どういった経験でリーダーシップを発揮したか...
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内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数、英語、言語、性格　【対策方法】何回か事前に玉手箱を受験しておくことをおすすめする。
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内定
17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅クラスの男の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にスカイプのIDとプレゼン資料を送付しておく。時間になったら、こちらからテレビ電話をかける。　【質問内容】まずは送付した資料に基づいて、「①自分のリーダーシップ経験　②そこから考える自らのリーダーシップ論」につ...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機部屋に案内→面接官が呼び出しに来る→面接開始　【GDのテーマ・お題】リーダーにとって大切な要素とは何か、考えよ。　【GDの手順】手元に紙が配られ、4人で上記お題に対して推考を進める。時間は20分で、発表は代表1名が5分程度で行う。発表時には、面接官に対し、手元の紙を用い...
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内定
17年卒
最終面接（集団面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな印象。しかし、面接受験者の一挙手一投足を見て評価をつけていると思われるため、油断は禁物。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機部屋に案内→面接官が呼び出しに来る→面接開始　【質問内容】まず初めに、事前に準備を求められたプレゼン資料を提出し、それをつかっ...
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内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数・言語・英語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計数20分、言語20分、英語20分、性格診断30分　【対策方法】市販の玉手箱専門参考書を使って、問題形式を確認し、演習を積んで問題になれるようにしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト①完全対策　玉手箱シリーズ
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内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【質問項目】志望動機（600字）、自己PR（600字） リーダーシップについて（600字～800字） ※「リーダーシップについて」は、リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【インターンの志望動機】私がこのインターンシップを志望したのは、日本の自動車産業は日本のものづくりの代表格であり、私は将来、「ものづくり大国日本」が世界で戦うお手伝いをしたいと考えているからです。私はそもそも何かを創作することが好きで、大学１回生から３回生で引退するまでは、鳥人間サークルに所属していました。そこで、小さなパ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日産自動車の2017年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日産自動車のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日産自動車のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日産自動車の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 商品企画
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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