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インフラ・交通 阪神電気鉄道
16年卒 総合職（事務系）のES・体験談一覧
総合職（事務系）

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16年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが当社で「働きたい」と思うようになったのはいつですか？その理由ときっかけは何ですか？】学内セミナーで貴社のお話をお聞きした時、働きたいと思うようになりました。事業化促進制度のように、新しいことに積極的に挑戦していく姿勢に共感したからです。私はイベントでお祭りを企画する際、もっと多くのお客様にアプローチしたいと考え、...
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16年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【いつから、なぜ当社に関心を持ったか】かなり最近で、年明けくらいです。私は趣味を仕事に生かしたいと思っていて、貴社で趣味を生かせそうなフィールドがないので検討していませんでした。しかし就職についてより考えるうちに、趣味という移り変わりうるものよりも多くの人を喜ばせる、かけがえのない存在を扱う仕事がしたいと思いました。そこで...
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16年卒
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インターンシップ選考
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【当社インターンシップへの参加を希望される理由をお書きください。】　鉄道会社が交通インフラとして人々の生活を支えていることに興味を持っています。その中で貴社は阪神甲子園球場に代表されるように地域の人々を大切にしており、愛されている部分に魅力を感じています。また鉄道事業だけではなく不動産事業やレジャー事業など様々な事業を展開...
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16年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが当社で「働きたい」と思うようになったのはいつですか？その理由ときっかけは何ですか？（300文字以下）】地域活性化に将来関わりたいと思うようになった大学時代です。 私は「自分の発想やアイデアを活かして地域活性化を促進させること」に取り組みたいです。なぜなら、大学時代、ゼロから自分のアイデアでキャンプを企画し子ども...
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16年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが当社で「働きたい」と思うようになったのはいつですか？ その理由ときっかけは何ですか？（400文字程度）】私が貴社で働きたいと思うようになったのは、社員の方との懇談会です。私は就職活動を始め、人に笑顔をもたらす、感動を与える、複数の仕事を経験できる、以上3点を重視してきました。ビルボードライブ東京でのライブ鑑賞と...
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16年卒
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本選考
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【あなたが当社で「働きたい」と思うようになったのはいつですか？その理由ときっかけは何ですか？（300文字以下）】4月4日に貴社で行われた1dayセミナーに参加した後に「働きたい」と思うようになりました。セミナーでお会いした人事の方々が魅力的であった点、グループワークを通じて貴社の仕事の片鱗を体験できた点の2点が理由です。私...
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16年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが当社で「働きたい」と思うようになったのはいつですか？その理由ときっかけは何ですか？（300文字以下） ※改行せずにお書きください。 ※文中では、ご自身の所属大学が分かる語句を使用しないで下さい。 】小学生の頃から甲子園球場に野球を観に行くのに阪神電鉄を使っており、優しい駅員さん、というイメージで昔から親...
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内定
16年卒
面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代男性人事。見た目は爽やかで優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問が多かった。簡単な自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったこと、その中で印象に残っているエピソード、趣味に関する質問等。逆質問の時間があるが、そ...
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内定
16年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】インターンシップの志望動機。学生時代頑張ったこと、その中で印象に残っているエピソード。　【各質問項目で注意した点】文字数の指定がなかったが、冗長にならないように簡潔に書くことを心がけた。結論ファーストにすることで理解しやすい文章にした。
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内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪神の持つ商業施設の売上向上のための販売促進。不動産コースは4人2チームに分かれた。朝から夕方まで基本的にグループでの議論、現場見学等。最終日に参加学生、社員の前でプレゼン。タイガースの試合に連れて行ってくれた。　【ワークの具体的な手順】売上向上→商業施設の中の階別、分野別...
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内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、鉄道線路の高架下に新しい商業施設を設けなさい。またビジネスが成り立つか、集客力があるかを考慮して考えなさい。 チームは3～5人、時間は4時間、5分間のプレゼンテーション発表、模造紙で発表。　【ワークの具体的な手順】ある街の住民の情報をまとめた資料を確認しながら、...
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内定
16年卒
最終面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50歳前後、人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、人事部社員により面接会場へ。20分程度質問に答え、5分程度の逆質問で終了。　【質問内容】ESや論文試験など、これまでの提出書類に関して全体的に深掘りされました。また、総合職に求められる役割は何...
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内定
16年卒
二次面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40歳前後、人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、人事部社員により面接会場へ。20分程度質問に答え、5分程度の逆質問で終了。　【質問内容】一次面接と基本的には同じで、志望動機や学生時代の経験など、ESの各項目に関して深掘りされました。また、入...
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内定
16年卒
一次面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、40歳前後、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、人事部社員により面接会場へ。20分程度質問に答え、5分程度の逆質問で終了。　【質問内容】基本的にはESに沿った質問。学生時代に頑張ったこと、当社に興味を持ったきっかけ、また希望する事業部...
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内定
16年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】論文試験　【各科目の問題数と制限時間】「自身の経験を踏まえ、当社に入社して挑戦したいこと」（600文字以内）　【対策方法】ESにも似たような項目があるので、この論文試験では自分の経験とリンクさせながら、より具体的な提案を書くように意識しました。
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内定
16年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】選考兼セミナーという名目で開催され、最初に人事部社員から簡単な事業説明があります。その後会場を移して、5,6人のグループに分かれてから、集団面接兼グループディスカッションが行われます。　【GDのテーマ・お題】就職するなら大企業か、中小企業か。　【GDの手順】6人1組で約30分程度議論し、そ...
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内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】あなたが当社で「働きたい」と思うようになったのはいつですか、最も興味のある事業、当社で挑戦したいことについて、趣味・特技、学生時代に最も注力したこと・その中で最も苦労したこと・そのエピソードを通じて得たこと、ご自身を自由に表現してください（画像添付も可能）、所属する部活動・サークル、アルバイト経験（２つまで）、...
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内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】事業説明、業務体感型ワーク等　【感想】事業理解の深化に役立つと思います。また、社員の雰囲気を知る上でも役立つと思います。
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内定
16年卒
内定
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内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】20人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者が多い。また体育会系の学生も比較的多い印象。　【内定後の拘束】あり（内定者懇親会）　【自分以外の内定者の所属大学】京阪神の学生が多い。その他は関関同立など、関西圏の学生が中心ですが、関東の大学出身...
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内定
16年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1、2年目の男性の若手社員。雰囲気は和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、社員の案内により面接会場へ。面接官の待つ部屋に入室し、30分程度の面接を終えた後、同面接官の案内により退室。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問のみ。当社...
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内定
16年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】インターンシップ参加の動機、参加希望日程・希望コース、学生時代に注力したこと・その中で特に印象に残っているエピソード。　【各質問項目で注意した点】学生時代に注力したことに関しては、その経験を通じて身についた自分の強みや、企業とのマッチングを意識して書くようにしていました。
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内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1組でチームを組み、5日間でグループワークに取り組み、最終日に社員や学生に対して30分程度のプレゼンテーションを行います。グループワークの間は基本的に外出が自由で、フィールドワークを通じて感じた阪神電鉄の課題を解決する施策を考えるという内容です。もちろんその際の阪神電車...
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内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語のみ　【対策方法】企業独自の問題で、直接的な対策は不可能です。SPIなどの対策により、計数問題に慣れておくことをお勧めします。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、阪神電気鉄道の2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。阪神電気鉄道の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、インフラ・交通業界の分析や阪神電気鉄道の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 22年卒
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  • 18年卒
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  • 15年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
  • 14年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
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