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25年卒
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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2023年8月下旬
実施場所 Web
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 地方国立など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

半導体製造装置に必要をなる制御システムや付加価値を加えるAIなどを組み込み、よりよい装置になることを4人のグループで考えた。社員さんがチームに1人ついており、アドバイスを随時もらっていた。
その後、発表を行った。

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ワークの具体的な手順

グループワーク
発表
座談会

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インターンの感想・注意した点

社員さんと直接話すことができ、この企業の仕事の面白さや社員の雰囲気などについて詳しく知ることができた。グループをまとめる役割を担い、チームメイトの発言を引き出すことや、まとめるなどし、成長することができたと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者は比較的おとなしい人が多かったと感じた。社員さんは全体的に優しい人が多いと感じた。また、自分のやりたいように自由に仕事をしている方が多いと感じ、楽しそうに仕事のことくを語ってくれた印象があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい人が多い。中小企業のように自由に働ける環境があると感じた。

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ONE CAREERでは、SCREENホールディングスの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またSCREENホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、SCREENホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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