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24年卒
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インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 SCREENセミコンダクターソリューションズ
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 人事2名、エンジニア2名
参加学生数 10人
参加学生の属性 基本的に関西の大学
交通費補助の有無 交通費の支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5日間のうち4日間は、工場見学や3DCADの体験、座談会等あった.基本的に、企業のことを知り、実際に使われているツールの体験が多かったように思う.
そして4日目の後半と最終日で新規事業立案についてのグループワークを行った.5人1組で取り組んだ.具体的な内容のプレゼン資料を作り、最終日に発表を...

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ワークの具体的な手順

まず5人組に分かれた.そこからグループ内の役割を決め、メインテーマを決めた.そこから具体的に内容をまとめ、後半はプレゼン資料作りや原稿を作った.そして最終日にそれぞれの班が発表をした.

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インターンの感想・注意した点

自分の役割を理解し、自分の強みを生かした立ち回りを心がけた.
個人的には、休憩時間の使い方にも注意し、どんな時でも発言や態度、雰囲気を意識した.実際に人事の方から、ワーク外の様子も見ていると聞くことができたので、ぜひ注意したほうが良いと思う.

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者のみのイベント案内もあったので、今後の選考に影響すると考える.

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン参加者とは、実際にどの企業のインターンを受けているか、就活状況はどんな感じかを積極的に聞いた.
社員の方とは、移動中や休憩中も雑談を含め常に会話をすることを心がけた.会話を重ねることで、社員の方の本音が聞け、自分自身について知ってもらうことができた.

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

少し硬いイメージ.

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

どんなアイデアを”やってみよう”と言って下さり、風通しの良い雰囲気を感じた.

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各職種（設計、プロセスエンジニア、製造、調達、営業）などにおいて、それぞれの職種の利点や具体的な業務内容などをピックアップしていき、ワークシートをグループで話し合いながら顧客の要望を組みながらうめていく作業を行った。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→発表→...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SCREENホールディングスの外観検査装置で取得できる画像データを利用した、AI適用を体験しました。具体的には、SCREENホールディングスの開発エンジニアとして、機械学習で非常に重要とされる前処理（特徴量エンジニアリング・データ拡張）の検証に重点的に取り組み、最終的には、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク用に作成された業務シミュレーション映像を見ながら、映像内の顧客課題に対応していく。5人1チームで製品の仕様などを検討し、最終的に全体の前で発表を行う。シミュレーション映像もプロが作成したものなので、クオリティが高い。　【ワークの具体的な手順】企業についての説明を受ける...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客のニーズを考慮した製品開発についてグループワークを通して理解した。具体的には、顧客が求める条件を事前情報として聞いたうえで、どの装置を選択するか、またどのような改造を施すのが良いかについて考え、発表した。　【ワークの具体的な手順】簡易的な会社説明会 グループワーク ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】動画の中で与えられた条件から、候補にある半導体製造装置にそれぞれ追加機能などをつけるなどして最適な製品をお客様に提供するといったグループワークでした。最後にはグループごとに発表の時間が設けられていました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、最後に質疑応答　【インターン...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開発の工程をスートリー形式で、実際に参加しているような経験、会議などをオンライン上ですることができました。実際に他企業で対面形式でやったインターンシップと同じような手順で、動画上で工程を経験させていただきました　【ワークの具体的な手順】開発工程の動画を複数見ながら、その間に...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、取引先の要望に対して、SCREENの製品をどうカスタマイズしていけば、顧客に一番寄り添った製品を提案できるかを議論する形式であり、人事からもらった色々な資料を元に、どうするか話し合って、発表を行った　【ワークの具体的な手順】最初は企業の説明があり、その後...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、SCREENホールディングスの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またSCREENホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、SCREENホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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