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実施日程 1月中旬
実施場所 滋賀県工場
インターンの形式 工場見学
インターン期間 1day
参加社員数 10人程度
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 機電系、国立大学が多い
交通費補助の有無 交通費と宿泊費：実費分のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に講義形式で事業説明・質疑応答、その後、工場・クリーンルーム内見学・質疑応答、ショールーム見学・質疑応答ののち、若手エンジニアとの座談会に入る.グループワークや設計などの実技はない.強いて言うなら質問を考えることが実技.

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ワークの具体的な手順

会社説明→見学→座談会

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インターンの感想・注意した点

座談会に参加する学生が多いので、できる質問が少なくなる.聞きたいことはまとめておくこと.見学の時間が長いため、実際の現場で見たいこともなるべくまとめておくとよい.数人、装置操作ができる.手を挙げて参加すること.

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会、質疑応答などで社員とはかなり密に関われる.プライベートなことも聞くことが出来る雰囲気.学生と関われる時間は特に設けられない.関わりたいなら自分から話しかけに行く必要がある.名前と学歴は名札から知れる.

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

理論的で冷静な方が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

とても柔和でユーモアにあふれている

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ONE CAREERでは、SCREENホールディングスの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またSCREENホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、SCREENホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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