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実施日程 9月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 3人ほど
参加学生数 2、30人
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

開発の工程をスートリー形式で、実際に参加しているような経験、会議などをオンライン上ですることができました。実際に他企業で対面形式でやったインターンシップと同じような手順で、動画上で工程を経験させていただきました

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ワークの具体的な手順

開発工程の動画を複数見ながら、その間に自分の意見を考えるようなものでした。

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インターンの感想・注意した点

オンラインで出来る、よくあるただグループワークするだけのインターンシップではなく、自分が実際に対面で会議なんかに参加している気分を味わうことの出来るインターンシップでした。オンラインで受けたインターンシップのなかでは、一番良かったです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他学生とはグループワークで一緒に喋ったりする機会はありました。これは、一般的なオンラインのグループワークだと思っていただければ大丈夫です。社員の方とは、最後に質疑応答があり、それぞれ好きな質問をする感じでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

すごくホワイト

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ホワイトなのはもちろん、お客様のオーダーに対してそれを満たすような設計をするような形態でした。

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ONE CAREERでは、SCREENホールディングスの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またSCREENホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、SCREENホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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