職種別の選考対策
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25年卒 総合職
総合職
No.377604 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 都内の本社ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 30 |
参加学生の属性 | 早慶や国公立大学の学生が多かったように思います。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「2024年度から2026年度の中期経営計画を策定せよ」というワークに3日間かけて取り組みました。企業パンフレットや現在の中期経営計画を調べながら、未来のソニー生命が取り組むべき事業を考えていきました。
ワークの具体的な手順
グループワーク→中間発表→グループワーク→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
中期経営計画を考えるという抽象的なお題に取り組んでいったため、何から手を付けていけば良いかわからず、なかなか話し合いが進まない時間がありました。また座談会を通して、ソニー生命は即戦力となれるような学生を欲していると感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを三日間行ったため、グループメンバーとは長い時間を過ごしました。昼食の際には、現在の就活状況の共有等も行いました。また社員の方とは座談会の際に関わりがあり、今後のキャリアプランなど本音で様々な話をしていただきました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ソニーのグループ会社というイメージが強かったです。そのため、ソニーと同水準の給与や福利厚生が用意された働きやすい企業というイメージを持っていました。社員は、てきぱきとした方が多いという印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員は話が論理的で聡明な方が多いというイメージを持ちました。また、リモートワークやフレックス制度を利用できるなど、自由な会社の雰囲気を感じました。また、中途社員の方が多い印象がありました。
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