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No.224210 本選考 / 冬期インターンシップの体験談

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23年卒
冬期インターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年1月24日〜28日
冬期インターンシップ
2022年1月24日〜28日
会場 オンライン
試験時間 3日間（各5時間〜9時間）
社員の人数 7名＋メンター2〜4名
学生の人数 40名程度
結果通知時期 インターンシップ最終日に特別選考の時期とフローが案内される。
結果通知方法 インターンシップ中

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインミーティング入室後、説明を受けてメインの作業へ。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

飲料メーカーのある商品の認知拡大と売上増大を目的とした、コミュニケーション戦略の全体設計とメディアプランの提案。
1億円を使ったメディアプランと出稿スケジュールを組み立て、PPT資料を用いて最終日に7分間のプレゼンテーションを行う。

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ワークの具体的な手順

事前ワーク＋3日間のワーク＋2日間の自主ワーク・メンターへの報告のプログラム。
・会社説明
・広告やメディアに関する講義
・チームでのGW
・最終プレゼンテーション、講評
・総括の講義
・懇親会

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雰囲気

講義のパートは堅い内容が続くものの、全体的には和やかな雰囲気で進行する。

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注意した点・感想

GW中、ブレイクアウトルームに人事が出入りしていたため、積極的に話すように心がけた。
また中日の自主活動もすべてSlackで共有しながら進行するため、活発に動いていることを存分にアピールした。
GW自体は事前資料の配付、講義などで広告の知識を入れてから取り組めるため、広告やマーケティングに...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート（ES）
本選考
2022年1月24日〜28日
冬期インターンシップ
2022年2月下旬
WEBテスト
2022年3月中旬
個人面接（特別選考・一次面接免除）
2022年3月下旬
役員面接（特別選考・GD免除）
内定
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23年卒
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23年卒
最終面接（インターンルートのためGD免除）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・他社で内定もらっていきたいと思う会社を理由と一緒にあげて ・どうしてうちなのか ・将来どういう仕事をしたいか ・履歴書で気になったこと（ゼミなど） 雑談ベースで非常に短かっ...
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23年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】青本
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23年卒
DAC探求セミナー
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
九州大学 | 文系
【試験科目】・言語 ・計数（資料読み取り） ・性格　【各科目の問題数と制限時間】・言語：32問（15分） ・計数：40問（35分） ・性格：（時間制限なし）　【対策方法】市販の対策本を1周しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】5日でできる！玉手箱必修トレーニング（高橋書店）
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内定
23年卒
二次面接（インターンからの早期選考のため一次面接免除）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社独自のオンラインツール 事前に履歴書（自己PR・志望動機を含む）とプロフィールシート（モチベーショングラフ・希望職種など）を手書きで書いて提出しました。 この内容から必ず聞かれるという訳ではないですが、最終面接では役員の方からモチ...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社独自のオンラインツール　【質問内容】・自己PRを含めた簡単な自己紹介 ・サークル活動での経験（自己PRの深堀） ・研究内容（研究しているテーマ、今現在の研究で明らかになったことなど） ・他社選考状況 ・企業選びの軸 ・志望動...
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23年卒
3daysインターンシップ 広告プランニングコース
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】メディアレップという立場でネット広告に携わってみたいと思い内定承諾しました。 他にも、穏やかな社風・給料などの面からも魅力を感じて決断しました。　【内定後の課題の有無】今のところはないですが、今後入社までには簡単な課題が出されることもあるそうです。（業界に関する知識のインプットなど）　【内定後の拘...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、Hakuhodo DY ONEの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、Hakuhodo DY ONEの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。Hakuhodo DY ONEの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やHakuhodo DY ONEの企業研究にも役立ちます。
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