Hakuhodo DY ONEの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:東京都
資本金:1億円
売上高:非公開
従業員数:3,172名(2025年4月1日時点)
企業概要
最終更新日:2026/6/29Hakuhodo DY ONEの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
Hakuhodo DY ONEの 企業情報
最終更新日:2026/6/29| 事業内容 | デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業 |
| 本社郵便番号 | 107-6316 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー |
| 本社電話番号 | 03-6441-8770 |
| 設立 | 2024年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 執行役員CCO 北爪 宏彰 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,172名(2025年4月1日時点) |
| 売上高 | 非公開 |
| 会社名 | 株式会社Hakuhodo DY ONE |
Hakuhodo DY ONEの 企業の強み
最終更新日:2026/6/29SLOGAN
データとテクノロジーを駆使して、私たちは挑み続ける。

BUISINESS|事業について
Hakuhodo DY ONEは事業成長を支援するビジネスパートナーとして、クライアント企業に伴走し持続的な成長と企業価値向上に貢献してまいります。
私たちはデジタルマーケティングの基礎である「ロジカルなアプローチ」と、人の心や行動を突き動かす「クリエイティビティ」を掛け合わせた統合的なマーケティングサービスを提供しています。
インターネット広告黎明期から長らく業界をリードしてきた経験を活かし、高度な広告運用のナレッジと媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性が私たちの強みです。
現在では、マーケティング戦略立案、テクノロジー開発、クリエイティブ戦略・制作、DXコンサルティングなど、マーケティング領域を超えてクライアント企業の事業成長を包括的に支援できる体制へと成長しています。 クライアント企業、そしてその先にある生活者に寄り添い、デジタルの新しい未来を切り拓いていきます。

SERVICE|データ・テクノロジー領域
データとAIを駆使し、ビジネスの意思決定と変革を加速。
(国内最大級のデータ基盤と最先端のAIテクノロジーを融合させ、企業のデータ活用を強力に推進します。)

SERVICE|マーケティングコミュニケーション領域
認知から購入後のリピート・ファン化まで、企業のマーケティング DX・事業成長をフルファネルで支援。
(生活者発想に基づいた深い洞察力と、デジタルマーケティングの全方位支援が可能な幅広いアセットを駆使し、企業のマーケティング課題の解決とビジネス成果の最大化に貢献します。)

SERVICE|トランスフォーメーション領域
マーケティングアセットを駆使し、事業と組織の変化を加速。
(幅広いマーケティングアセットを統合的に活用し、事業の進化と、それを支える組織・人材の成長を両輪として、持続可能な成長を強力に支援します。)

INFOGRAPHICS
その他福利厚生などの情報については、弊社リクルートサイトよりご確認ください。

SUSTAINABILITY
Re:ONE 共創と実装で未来に応える
Hakuhodo DY ONEは、これまで博報堂DYグループのデジタルコアとして、 デジタルテクノロジーを駆使して業界を牽引してきました。現在、AIやテクノロジーの急速な進化と社会実装が進み、マーケティングが生活者や社会に与える影響は拡大しています。この変化を新たな機会と捉え、企業としてどのように向き合うかべきか、企業のあり方が問われています。
Hakuhodo DY ONEは、サステナビリティ方針を「Re:ONE」と定めます。「Re:ONE」には、すでに地球ひとつ分でまかなえない状況にある世界を、再び、地球ひとつ分で生きられる世界にしていきたいという想いと、企業・生活者をはじめ、さまざまなステークホルダーが一体となり社会を再構築するという意志、そして「ONE」の力を、持続可能な未来のために再定義し、社会実装していくという決意を込めています。
私たちは、「SHAPE the NEXT ONE」というスローガンおよび、博報堂DYグループのサステナビリティ方針に従い、データ・テクノロジーを駆使した価値創造と社会課題解決へ貢献し、ビジネスを通じて持続可能な社会の実現を目指します。

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Hakuhodo DY ONEの 募集中の説明会
Hakuhodo DY ONEに関する 説明会・セミナー動画
Hakuhodo DY ONEに関する 就活記事

Hakuhodo DY ONEの 働き方データ
最終更新日:2026/6/29月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2027年度対象者
2027年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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