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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2019年9月上旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり5人、人事1人
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 有名大、一番下で明治大学
交通費補助の有無 実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

8チームを2つに分け、2つのテーマ（バスケットボールチームの売上向上、スマートシティー化）のグループディスカッションに取り組んだ。各テーマに関わる人物として、人事が今持つ課題などをショートコント方式で提供することで、ディスカッション内容を濃くしていく。

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ワークの具体的な手順

現状分析
→ペルソナ設定
→課題解決方法選定
→発表

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インターンの感想・注意した点

各グループに1人社員がついてグループディスカッションが滞った際にアドバイスをしてくれるが常にボードをもって学生を評価していたため、選考を受けることを考えている人は気を抜かないほうが良い。社員からのフィードバックでは多くの人が協調性に対してよかった悪かったの評価をもらっていたため、見られているポ...

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懇親会の有無と選考への影響

グループディスカッション発表終了後懇親会（お酒なし）がある。各チーム一人ずつ社員に呼ばれ3日間のフィードバックをもらう。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は、自分のグループについている社員以外とはあまり話す機会はない。そのため、最先端でものづくりに関わっている社員さんとの会話などを求めて参加するならば期待外れになってしまうことも。グループディスカッションを担当する社員さんは、前日の帰りの机が汚いことや、GD時間が終わって会話が聞こえ...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

最先端技術を駆使したものづくりをしている

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人事の方がメインだったので、ものづくりに関わっている人のイメージは分からなかった

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】だいたい1テーマに対して実習生が1人割り当てられていて、その部署の多くの社員さんに面倒を見ていただいた。 私は、実際に取り組まれている課題に対し、取り組ませていただいて、自分で考えて行うことも多かった。 最終日は行ったことをパワポにまとめて発表した。　【ワークの具体的な...
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神戸大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある電力関連の商品のソフトウェアの開発に携わった。 具体的には、プロセスのうちソフトウェアに関するテストを行った。 また、そのテストで行う実施項目の考案とそれに用いるテスト自動化ツールの開発を行った。　【ワークの具体的な手順】最初に事業所や商品についての説明。また、開発...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】調達についての基本知識と工場見学を行った。その後、部に1人で配属され、その中の4つの課を2日間ずつ体験させてもらった。そこで業務内容の説明や会議に参加した。最終日に、持ち時間10分で成果発表を行った。　【ワークの具体的な手順】調達の役割の理解。会議の前に、どのような戦略でい...
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21年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明や実験機材などの施設案内も行われた。 ・MATLABを用いたシミュレーションも少し行った。 ・また、グループワークでは、ある技術について他社と差別化するにはどうしたらよいか？皆で案を出し合った。　【ワークの具体的な手順】問題設定→自分たちで調査→中間報告→改善...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるオーディオ製品の設計開発の業務に携わりました。近々リリースされる製品のデバックを発見し、どこに問題があるかをアプリケーションなどを用いて特定する業務でした。他にもオーディオ製品の試聴会に参加したり、オーディオについて深く知れました。　【ワークの具体的な手順】オリエンテー...
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21年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指導員が一人付き、本来指導員が行う業務を一緒に行う。実際の製品を扱い、本当の社員のように厳しく対応するため社会人として学べることが多い。一方で、その分野に対する研究室レベルでの専門知識がないと厳しいと感じた。　【ワークの具体的な手順】前日に会社全体のガイダンス、初日に事業部...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業データを利用した業務改善を行った。企業の現状用いているシステムの説明を受け、企業データを利用して、新たなシステムの提案や現状のシステムの改善を行った。最終報告はプレゼン形式で発表時間は15分。最終報告には、人事・部長・インターン担当社員が立ち会った。　【ワークの具体的な...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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