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21年卒
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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2020年2月の二週間
実施場所 門真の本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 二週間
参加社員数 関わった人数でいうと15人くらい
参加学生数 自分のテーマは6人ほどでした。全体はよくわかりません。
参加学生の属性 理系学生多め
交通費補助の有無 交通費支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・会社説明や実験機材などの施設案内も行われた。
・MATLABを用いたシミュレーションも少し行った。
・また、グループワークでは、ある技術について他社と差別化するにはどうしたらよいか？皆で案を出し合った。

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ワークの具体的な手順

問題設定→自分たちで調査→中間報告→改善→発表

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インターンの感想・注意した点

やはり大企業ということもあり、それなりのレベルの学生が集まったという印象でした。しかし、チームワークを乱す人はおらず、楽しく業務を遂行することが出来ました。わからない時には社員の方が優しく丁寧に導いてくれて、とても好印象でした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

分からないときに、社員さんに質問すると、優しく対応してくれました。また、一緒に昼食を食べる機会が毎日あるので、仕事の話からプライベートの話まで、様々なことについて話すことが出来ました。席が近い社員さんとも関わりました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい人が多い。大企業。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

仕事とプライベートをしっかり分けている。雰囲気の良い会社。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】調達についての基本知識と工場見学を行った。その後、部に1人で配属され、その中の4つの課を2日間ずつ体験させてもらった。そこで業務内容の説明や会議に参加した。最終日に、持ち時間10分で成果発表を行った。　【ワークの具体的な手順】調達の役割の理解。会議の前に、どのような戦略でい...
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21年卒
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21年卒
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京都工芸繊維大学大学院 | 理系
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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