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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2019年9月上旬～2019年9月下旬
実施場所 北浜オフィス
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 100人
参加学生数 4人
参加学生の属性 有名私立大学の学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

調達についての基本知識と工場見学を行った。その後、部に1人で配属され、その中の4つの課を2日間ずつ体験させてもらった。そこで業務内容の説明や会議に参加した。最終日に、持ち時間10分で成果発表を行った。

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ワークの具体的な手順

調達の役割の理解。会議の前に、どのような戦略でいくのかの説明を受け、会議で実際に交渉しているところを体験した。それらを通して、各課の役割を理解する形となっていた。

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インターンの感想・注意した点

多くの人と関わる機会が多いため、萎縮せず積極的に会話を行った。成果発表についても、評価されることが事前にわかっていたので、複数人の社員さんに発表資料を見せ、コメントをもらうことで完成度を高めるようにした。

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懇親会の有無と選考への影響

2月にジョブマッチングの案内がきた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

調達部門のインターンシップ生4人は、工場見学を一緒に行ったため、交流ができた。成果発表も4人を対象に行われた。昼食時は、社員さんが近隣の飲食店へ連れて行ってくれて、働き方などを聞く機会が多く与えられた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

伝統があり、体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フリーアドレスを取り入れているなどはしているが、毎日綱領を読み上げるなど、古い社風も残っていると感じた。

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21年卒
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21年卒
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大学非公開 | 理系
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21年卒
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21年卒
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大学非公開 | 理系
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21年卒
インターンシップ
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京都工芸繊維大学大学院 | 理系
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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