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21年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2019年9月上旬〜2019年9月中旬
実施場所 大阪本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 部署全体
参加学生数 各部署1人ずつ、全体300人前後
参加学生の属性 旧帝大、地方国公立
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

あるオーディオ製品の設計開発の業務に携わりました。近々リリースされる製品のデバックを発見し、どこに問題があるかをアプリケーションなどを用いて特定する業務でした。他にもオーディオ製品の試聴会に参加したり、オーディオについて深く知れました。

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ワークの具体的な手順

オリエンテーション、各部署ごとに業務、最後にグループワーク

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インターンの感想・注意した点

言葉遣い、熱心に業務に取り組む態度。受け身ではなく積極的な行動も意識しました。
普段目にする製品に携わることができ、安全性や品質などの徹底などエンジニアとしての責任感ややりがいを感じることができました。また、実務を通して自身の視野が広がりました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

初日の全体オリエンテーションで多くの学生と関わることができました。部署ごとの歓迎会もあり、社員との関わりの機会はあります。遠方からの学生は近くのホテルに泊まることになるため、同じホテルのインターン生同士で遊ぶこともできます。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

家電製品のイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

多くの事業を展開している。製品に対する熱い想いを持っている人が多かった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】だいたい1テーマに対して実習生が1人割り当てられていて、その部署の多くの社員さんに面倒を見ていただいた。 私は、実際に取り組まれている課題に対し、取り組ませていただいて、自分で考えて行うことも多かった。 最終日は行ったことをパワポにまとめて発表した。　【ワークの具体的な...
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神戸大学 | 理系
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックで進行しているプロジェクトの技術開発に携わった。インターンの終わりには発表会を行い、パワーポイント形式でインターン生の成果を確認しあう。人事の方や現場社員の方からもフィードバックをいただける。　【ワークの具体的な手順】初日は本社にて、参加生全員に対するガイダンス...
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21年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】次世代冷媒を適用した冷凍機設計。冷凍機性能向上に向け、2通りの構造案に対しどちらが安全で、また安定して高性能を発揮できるかを、実機実験によって検討。 最終日には5日間の成果をまとめ、技術部長、人事と面談という形で発表。　【ワークの具体的な手順】実験、議論の繰り返し　【イン...
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21年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】調達についての基本知識と工場見学を行った。その後、部に1人で配属され、その中の4つの課を2日間ずつ体験させてもらった。そこで業務内容の説明や会議に参加した。最終日に、持ち時間10分で成果発表を行った。　【ワークの具体的な手順】調達の役割の理解。会議の前に、どのような戦略でい...
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21年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明や実験機材などの施設案内も行われた。 ・MATLABを用いたシミュレーションも少し行った。 ・また、グループワークでは、ある技術について他社と差別化するにはどうしたらよいか？皆で案を出し合った。　【ワークの具体的な手順】問題設定→自分たちで調査→中間報告→改善...
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21年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指導員が一人付き、本来指導員が行う業務を一緒に行う。実際の製品を扱い、本当の社員のように厳しく対応するため社会人として学べることが多い。一方で、その分野に対する研究室レベルでの専門知識がないと厳しいと感じた。　【ワークの具体的な手順】前日に会社全体のガイダンス、初日に事業部...
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21年卒
インターンシップ
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京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業データを利用した業務改善を行った。企業の現状用いているシステムの説明を受け、企業データを利用して、新たなシステムの提案や現状のシステムの改善を行った。最終報告はプレゼン形式で発表時間は15分。最終報告には、人事・部長・インターン担当社員が立ち会った。　【ワークの具体的な...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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