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メーカー パナソニックグループ
19年卒 事務系
事務系
No.27116 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
7月中旬
グループディスカッション（GD）
7月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間程度
社員の人数 3人
学生の人数 1チーム6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

軽い性格診断テスト（10分）→GD（60分）→フィードバック→結果の通知について説明→解散

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GDのテーマ・お題

近郊に大型ショッピングモールができ、寂れてしまった商店街を復興させる施策

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GDの手順

資料読み込み→内容の共有→アイデア出し→模造紙に記入→発表準備
GDの時間は60分だが、チームによって時間配分は自由に決められている。発表は2チーム交代制で行う。3分以内で、オーバーすると面接官にストップをかけられていた。

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選考官からのフィードバックの有無

「パナソニックの社員ならこのテーマにどんな回答を出すか」という模範解答が提示された。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

初めてのグループワークだったため、右も左もわからない状態で臨むことになった。通過しようと息巻いていた学生より「このチームで楽しく話して、いい案を出していこう」としていた学生のほうが通過している印象だった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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19年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【Q1-1.これまでに、どんな挑戦をしてきましたか？※複数可※（500文字）】私の大学生活における一番の挑戦は、短期海外研修でリーダーとして学生20人をまとめたことです。それまでリーダーという役割を担った経験が少なかった私にとって、これは大きな挑戦でした。全員にとって学びの多い研修にすることを目標に、以下の2つを実践しまし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部門の男性。部長クラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内される。時間になると、3人ずつそれぞれ別々の面接室に案内され面談を受ける。また、面談の順番を待つ時間や終了後の時間を使いアンケートに答える。面談とアンケートが両方終わった順に帰宅。　【...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語／非言語／性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI WEBテスティング。　【対策方法】インターンシップ選考合格後に受けるウェブテスト。従って、選考へ影響は与えない。 しかし、「SPIノートの会」の参考書で問題形式には慣れてから臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！（SP...
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が集合し、担当者に面接部屋へ案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由（なぜパナソニックに興味を持ったのかという質問）、強み弱みとそれに関するエピソード、最後に言いたいことはあるか ご...
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】国語、数学　【対策方法】特になし
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19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やか。開始時に冗談を交えて学生側が落ち着いて参加できるようにしてくれている。50代人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場　【質問内容】これまで、どのようなことに挑戦してきましたか。 その中でどのような困難に直面し、どのように解決しましたか。 そ...
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に対策はしなかった。あまりボーダーは高くない
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19年卒
グループ面談
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で呼ばれるまで待つ。呼ばれたら集団面接をし、解散　【質問内容】ESとは全く絡めずに、唐突に「あなたが周囲の人を巻き込んで成し遂げたことを教えてください」と言われた。それについて状況を軽く深堀されたが、難しいことは...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに軽い企業説明があってから、各グループで作業、最後隣の班同士で発表しあい、最後に解説がある。　【GDのテーマ・お題】閉じた商店街の復興　【GDの手順】GDというよりGWであった。まず資料の読み込みを各自時間をとって行った後、問題点や資料から読み取れる情報をそれぞれ挙げて知識のすり合わせ...
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19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で40代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】横机に3人ずつ座って待機→面接　【質問内容】ESに沿って面接を進めるのではなく、面接官が恣意的に質問をしてくるものだった。 この時は「チームで何か成し遂げた経験」だったと思う。私はESには全く書かれていない別のエピソー...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、パナソニックグループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。パナソニックグループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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