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19年卒 事務系
事務系
No.14746 インターン / 面談の体験談

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19年卒
面談
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2017年7月上旬
面談
2017年7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用部門の男性。部長クラスと思われる。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後、控え室に案内される。時間になると、3人ずつそれぞれ別々の面接室に案内され面談を受ける。また、面談の順番を待つ時間や終了後の時間を使いアンケートに答える。面談とアンケートが両方終わった順に帰宅。

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質問内容

前半は、私のこれまでの経験に関する質問をされ、後半に進むにつれ、職種や会社への理解を確かめる質問をされた。
具体的には、
・自己紹介
・留学中に勉強したこと、行ったこと
・希望している複数の職種、それぞれへの志望度合いの割合
・なぜその職種を志望しているか
・なぜパナソニックか
...

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雰囲気

非常に和やか。当面談は、志望者を落とす「面接」ではなく、志望している職種と学生のマッチングをはかる「面談」という位置付け。

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注意した点・感想

職種への理解とパナソニックへの志望理由の2点を重点的に準備した。職種に関し、大学で当時まで学んだマーケティングの知識やパナソニックで宣伝業務を体感したいモチベーションを整理した。パナソニックへの志望理由に関し、パナソニックのアニュアルレビューや日本経済新聞から情報収集した。
また、「面談」と...

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参考にした書籍・WEBサイト

パナソニックのアニュアルレビュー。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2017年7月上旬
面談
2017年8月
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インターンシップ
インターンシップ
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【Q1-1.これまでに、どんな挑戦をしてきましたか？※複数可※（500文字）】私の大学生活における一番の挑戦は、短期海外研修でリーダーとして学生20人をまとめたことです。それまでリーダーという役割を担った経験が少なかった私にとって、これは大きな挑戦でした。全員にとって学びの多い研修にすることを目標に、以下の2つを実践しまし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が集合し、担当者に面接部屋へ案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由（なぜパナソニックに興味を持ったのかという質問）、強み弱みとそれに関するエピソード、最後に言いたいことはあるか ご...
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19年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、数学　【対策方法】特になし
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19年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やか。開始時に冗談を交えて学生側が落ち着いて参加できるようにしてくれている。50代人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場　【質問内容】これまで、どのようなことに挑戦してきましたか。 その中でどのような困難に直面し、どのように解決しましたか。 そ...
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に対策はしなかった。あまりボーダーは高くない
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19年卒
グループ面談
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で呼ばれるまで待つ。呼ばれたら集団面接をし、解散　【質問内容】ESとは全く絡めずに、唐突に「あなたが周囲の人を巻き込んで成し遂げたことを教えてください」と言われた。それについて状況を軽く深堀されたが、難しいことは...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】軽い性格診断テスト（10分）→GD（60分）→フィードバック→結果の通知について説明→解散　【GDのテーマ・お題】近郊に大型ショッピングモールができ、寂れてしまった商店街を復興させる施策　【GDの手順】資料読み込み→内容の共有→アイデア出し→模造紙に記入→発表準備 GDの時間は60分だが...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】各グループの机に通され、テーマ説明を受けた後、グループワークの開始。終了時にプレゼンをし、最後に答えあわせを聞いて終わり。　【GDのテーマ・お題】商店街の活性化　【GDの手順】まず資料があるので、それを用いて班で情報を共有する。そこから、テーマに基づいて解決策を話し合い、方向性を定める。そ...
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19年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で40代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】横机に3人ずつ座って待機→面接　【質問内容】ESに沿って面接を進めるのではなく、面接官が恣意的に質問をしてくるものだった。 この時は「チームで何か成し遂げた経験」だったと思う。私はESには全く書かれていない別のエピソー...
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