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メーカー パナソニックグループ
19年卒 事務系
事務系
No.24977 インターン / グループ面接の体験談

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19年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2017年12月
グループ面接
2017年12月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

とても和やか。開始時に冗談を交えて学生側が落ち着いて参加できるようにしてくれている。50代人事の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接会場

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質問内容

これまで、どのようなことに挑戦してきましたか。
その中でどのような困難に直面し、どのように解決しましたか。
そしてどのように成長し、今活かされていますか。
将来、どんな仕事をしたいか。
このインターンに参加できる場合、どのようなことが学びたいか
基本的にはES通りの質問。しかし、ラン...

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雰囲気

とても和やか。しばしば笑いが起こる雰囲気。

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注意した点・感想

とにかく明るくハキハキとすること。そして、論理的に簡潔に話すことはとても大事。その人がどのような人間なのか、自ら開示できるように工夫することが重要。
また、隣の人の話にはしっかりとリアクションすること。
私のグループは全員通過したので、全員での雰囲気づくりが大事だと考える。

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2017年12月
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
面談
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部門の男性。部長クラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内される。時間になると、3人ずつそれぞれ別々の面接室に案内され面談を受ける。また、面談の順番を待つ時間や終了後の時間を使いアンケートに答える。面談とアンケートが両方終わった順に帰宅。　【...
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19年卒
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【試験科目】言語／非言語／性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI WEBテスティング。　【対策方法】インターンシップ選考合格後に受けるウェブテスト。従って、選考へ影響は与えない。 しかし、「SPIノートの会」の参考書で問題形式には慣れてから臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！（SP...
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19年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が集合し、担当者に面接部屋へ案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由（なぜパナソニックに興味を持ったのかという質問）、強み弱みとそれに関するエピソード、最後に言いたいことはあるか ご...
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19年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、数学　【対策方法】特になし
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19年卒
グループ面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で呼ばれるまで待つ。呼ばれたら集団面接をし、解散　【質問内容】ESとは全く絡めずに、唐突に「あなたが周囲の人を巻き込んで成し遂げたことを教えてください」と言われた。それについて状況を軽く深堀されたが、難しいことは...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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19年卒
集団面接
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パナソニックグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パナソニックグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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