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これまでに、どんな挑戦をしてきましたか？（500字）

日商簿記検定◯級の合格に挑戦しました。2回生の春から約1年半、大学で開講されている講座を受講し◯年6月の試験での合格を目指しました。日商◯級は出題範囲が広く学習時間の確保が重要であるため、当初は1日2時間以上問題集の演習を行うと目標を立てました。しかし、受験まであと3か月というところで苦戦する...

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なぜその挑戦をしたか、理由を教えてください。（400字）

日商簿記検定◯級の合格に挑戦しようと思った理由は以下の2つです。
（1）大学1回生の時に日商簿記検定◯級対策の授業を受講し、簿記や会計学の面白さに触れたからです。ものづくりに関心があるため、特に製造段階におけるコスト管理の仕組みを詳しく学びたいと思い◯級の勉強を始めました。また、簿記の勉強が...

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3.上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください。（300字）

継続していくためには時折視点を変え、対応することが重要だと気付くことができました。資格勉強を続けた1年半は、常に誘惑との闘いの日々でした。合格したいが、勉強はしたくないと都合のいいことを考えてしまう時もありましたが、目標達成のためには努力が必要不可欠です。「モチベーションが高いから行動するので...

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4.パナソニックのインターンシップに参加しようと思われた動機を教えてください。（300字）

幅広い事業領域を持つ貴社において戦略立案を体感し、ビジネス感覚を磨くことができる点に魅力に感じたからです。私は大学で経営学を専攻していますが、修得した知識を実践する機会がなく物足りなさを感じていました。貴インターンシップでは、大学で学んだ理論が実際のビジネスにおいてどこまで通用するのかを確かめ...

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各質問項目で注意した点

「学生時代頑張ったこと」をとにかく深掘りされるので、ESを書きながら自分が何をしたか詳しく思い出した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【Q1-1.これまでに、どんな挑戦をしてきましたか？※複数可※（500文字）】私の大学生活における一番の挑戦は、短期海外研修でリーダーとして学生20人をまとめたことです。それまでリーダーという役割を担った経験が少なかった私にとって、これは大きな挑戦でした。全員にとって学びの多い研修にすることを目標に、以下の2つを実践しまし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部門の男性。部長クラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内される。時間になると、3人ずつそれぞれ別々の面接室に案内され面談を受ける。また、面談の順番を待つ時間や終了後の時間を使いアンケートに答える。面談とアンケートが両方終わった順に帰宅。　【...
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19年卒
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【試験科目】言語／非言語／性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI WEBテスティング。　【対策方法】インターンシップ選考合格後に受けるウェブテスト。従って、選考へ影響は与えない。 しかし、「SPIノートの会」の参考書で問題形式には慣れてから臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！（SP...
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19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が集合し、担当者に面接部屋へ案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由（なぜパナソニックに興味を持ったのかという質問）、強み弱みとそれに関するエピソード、最後に言いたいことはあるか ご...
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】国語、数学　【対策方法】特になし
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19年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やか。開始時に冗談を交えて学生側が落ち着いて参加できるようにしてくれている。50代人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場　【質問内容】これまで、どのようなことに挑戦してきましたか。 その中でどのような困難に直面し、どのように解決しましたか。 そ...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に対策はしなかった。あまりボーダーは高くない
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19年卒
グループ面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で呼ばれるまで待つ。呼ばれたら集団面接をし、解散　【質問内容】ESとは全く絡めずに、唐突に「あなたが周囲の人を巻き込んで成し遂げたことを教えてください」と言われた。それについて状況を軽く深堀されたが、難しいことは...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに軽い企業説明があってから、各グループで作業、最後隣の班同士で発表しあい、最後に解説がある。　【GDのテーマ・お題】閉じた商店街の復興　【GDの手順】GDというよりGWであった。まず資料の読み込みを各自時間をとって行った後、問題点や資料から読み取れる情報をそれぞれ挙げて知識のすり合わせ...
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19年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で40代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】横机に3人ずつ座って待機→面接　【質問内容】ESに沿って面接を進めるのではなく、面接官が恣意的に質問をしてくるものだった。 この時は「チームで何か成し遂げた経験」だったと思う。私はESには全く書かれていない別のエピソー...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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