職種別の選考対策
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20年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
No.43575 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 主に材用担当の2人 座談会時は1グループに1人 |
参加学生数 | 35人程度 1グループ6人 |
参加学生の属性 | 早慶上智、地方国立の学生が多かった印象 |
交通費補助の有無 | 全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・商社の説明
・エネルギー業界の説明
・企業説明
・社員座談会
・模擬面接
集団面接形式。学生が面接官役も行う簡単なもの。フィードバックを出し合い面接の練習ができる。
・グループワーク
・発表
・後日、採用担当から個人へのフィードバックがもらえる
ワークの具体的な手順
これまでの事業例を参考にしつつ新しい事業を考える
インターンの感想・注意した点
業界や企業に関する説明がわかりやすい。文系で業界やエネルギーの知識には自信がなかったが、参加開始時点でエネルギーに関する事業について詳しく知らなくても最終日の新規事業立案型ワークでは積極的に参加できた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生の数がそこまで多くないため、採用担当にしっかり見てもらえている印象を受けた。
座談会に参加した社員は若手が多く、本音で話してくれていると感じた。福利厚生や働き方、伊藤忠商事との関係など感じていることについて質問が出ても和やかに答えてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
理系・男性多め
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
さまざまな社員がいる
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