職種別の選考対策
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20年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
No.39955 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 ゼネラル職(総合職)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月10日〜14日 |
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実施場所 | 虎ノ門本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 16人 |
参加学生の属性 | 旧帝大、東京私立 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
予め定められた4グループに分かれ、社会の課題解決に会社がどのように貢献することができるか、アイデアを列挙した上でチームで一つ事業立案を行なった。各部署の現役社員の方1名ずつ、計3名が聞きに来てくださり、フィードバックを頂いた。そのあと社員の方との座談会もあった。
ワークの具体的な手順
将来人間が直面する問題の列挙(社会・環境問題)→低CO2社会実現に向け会社が取り組めそうなことのアイデア列挙 →新規事業立案及び現役社員に向け提案
インターンの感想・注意した点
就職活動のスタートダッシュを切るのに適したインターン内容だったと思う。具体的に、業界理解(フィールド見学もあった)、個人ワーク→チームワーク、人事の方からの就職活動に対するアドバイスを通して、その後の就職活動に自信がどのような姿勢で取り組むかを明確にすることができた。インターン後に人事の方から...
懇親会の有無と選考への影響
振り返りインターンが予定されている。選考に全く無関係というわけではないと認識している。
インターン中の参加者や社員との関わり
毎日遅くまで飲み会をするほど仲も深め、一方でワークの議論は真剣に取り組むという、メリハリのある同期だった。インターン初日には内定者との懇親会があり、穏やかな空気でざっくばらんにお話ができた。人事の方も終始和やかに接してくださり、緊張もせずインターンに取り組むことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ハードワークで、きっちりした方が多いという印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
息抜きも大切にしつつ、私的欲求とうまくバランスを取り、業務に当たられている印象
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