職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
25年卒 総合職
総合職
No.359807 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
総合職
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2023年11月上旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 数人 |
参加学生数 | 40人くらい |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずが会社概要等についての講義があり、次にSWOT分析等を行う。午後は渋谷におけるエリア価値向上をテーマに、具体的な施策を考えるグループワークがあり、それが終わったのちは質問会・座談会をして終了となる。
ワークの具体的な手順
一般的な手順で、まず発散しそれをまとめる。
インターンの感想・注意した点
デベロッパ―志望の積極的な学生ばかりで、発言のタイミングや質に注意した。とにかく全員喋りたがるので、その中でいかに自分の特徴を出すかが重要。具体的には新たな視点からの提案など。テーマ自体は他社でもよくありそうなものなので、他社の経験も活用した。
懇親会の有無と選考への影響
一部参加者は特別イベントへの招待あり。確実に評価はなされている。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中も社員が見ていた他、パネルディスカッション・座談会はあるのでそこで話は聞ける。座談会では様々なことを社員さんに質問できた。ただ、それ以外は特段接点がないので、このインターンシップ以外の機会も活用する必要がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄道
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ほぼデベロッパー
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。