職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.359075 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 約40人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず前半は東急という会社がどういった思いを大切にしていて、どういったことをしているのか講義がなされた。その後はそれを踏まえて渋谷をどう開発していくかに関するグループワークを行う。それが終われば簡単な座談会を行って解散。
ワークの具体的な手順
全体セッションで解説の後、ブレイクアウトセッションに分けられてワーク開始。
インターンの感想・注意した点
最初から最後まで社員様の雰囲気が柔らかく、オンラインながらに人柄の良さを感じた。渋谷という場所に対しての絶対的な思いの強さを感じると同時に、鉄道インフラのイメージは覆され、デベロッパー企業のような印象を抱いた。
インターン中の参加者や社員との関わり
最後に行われる座談会で質問に優しく丁寧に答えてくれる。また、ワークの後には、ワークをカメラオフで見ていた人事からのフィードバックがなされる。ただこの2箇所以外ではほとんど社員との関わりはないと言っても過言ではない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
複数路線にて電車を走らせている会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄道インフラというより、渋谷やその他沿線都市のデベロッパー
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