25年卒 総合職
総合職
No.336514 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2023年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5時間半 |
| 参加社員数 | 6人 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 自己紹介時に大学は公表しないよう指示されたため不明だが、全体としてのレベルは高いと感じた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半は会社説明と東急の分析ワークを行う。その後昼休憩を挟んでグループワークに移った。グループに1人ずつ社員さんが付き、最初の自己紹介ではその社員さんが司会進行してくれる。ワークでは「渋谷のエリア価値向上のためのコンセプト策定と施策の提案」をテーマに1時間ほどグループで検討する。
ワークの具体的な手順
共有されたワークシートを基に、渋谷のエリア価値を向上させる「コンセプト」「施策」および「想定される課題」を1時間で考えていく。そこで重視されるポイントは「新規制」「実現可能性」「収益性」の3点。ワーク中は社員さんはカメラオフだが様子はしっかりと見ていただいているので、不明点があった際に即座に解...
インターンの感想・注意した点
・プログラムの途中で昼休憩（1時間）や小休憩（10分程度）を都度挟むので疲れにくい
・ワーク発表後には発表内容に対して社員の方からフィードバックがあり、さらにその後ブレイクアウトルームに戻ってグループ全体及び個人へのフィードバックも社員の方からいただけるため、自分の成長に結びつく貴重な機会と...
インターン中の参加者や社員との関わり
1つのグループに1人の社員さんが付いており、疑問点の解消や議論において参考となる資料の共有をしていただいた。プログラムの最後には座談会があり、学生が質問しやすい環境づくりがされていた。
ワーク中は同じグループのメンバーと議論を重ねていく。最初に自己紹介会があったため、発言しやすい雰囲気だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
東京を中心にまちづくりを行っている鉄道会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若手から裁量の大きい仕事ができる
制度が整っており、また社風が良い企業
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