職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職
総合職
No.19285 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2017年10月
グループディスカッション（GD）
2017年10月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 40人ほど |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
直接広間へ
GDのテーマ・お題
東急の目指す三つに日本一を達成するための新規事業
GDの手順
最初に企業説明があり東急電鉄の目指す三つの日本一に関する具体的な説明があった。その後、班ごとに東急電鉄の目指す三つの日本一を達成するための新規事業を考えていった。20分ほど話し合いを行った後、他チームに対してプレゼンを行った。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
企業説明
プレゼン時間の有無
2チームが一組になって発表しあった
雰囲気
おだやか わいわい
注意した点・感想
他の鉄道会社と異なり、デベロッパーとしての事業を多く行っているため、そのような点にも注意してグループディスカッションを行った。また、明るく元気よくハキハキと発言することを心がけ、周りとのコミュニケーションを円滑に行うことを意識した。
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