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23年卒 総合職（総合コース）
総合職（総合コース）
No.259279 インターン / インターンシップの体験談

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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年9月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1事業部あたり付き添いが2人、セッションごとに出てくる社員さんを含めると15人は超える印象。
参加学生数 1事業部あたり8人
参加学生の属性 MARCH以上な印象
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・初日
　座学
・2日目
　午前は街探検とグループ企業訪問。京王の街はどういったコンセントで作られているか、実際に訪問して教わったりした。グループ企業訪問では、レンタルオフィスの会社や感性AIの企業を訪問した。
　2日目午後と3日目はITで解決課題を見つけて提案するワーク。
・3日目...

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ワークの具体的な手順

ボトムアップ

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インターンの感想・注意した点

事業やワーク内容よりも、京王らしさのインプットとアウトプットを心掛けた。その結果、かなり好印象を与えたと思うが、自分に合っていない社風だなと思った。その後もアフターフォローでOB訪問が行える。3日間のインターン後にも、1日のインターンがあり、そこでは抜き打ちGDがあり、評価されるので注意が必要。

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インターン中の参加者や社員との関わり

コロナ禍ということもあり、学生間でもそこそこ距離感があった。ITに詳しくない学生もいたので、知識に差を感じたこともあった。様々な社員さんと会話する機会があり、京王らしさや京王グループを知る上では非常に有効なインターンシップだと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

「穏やか」の一言に尽きる。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかが悪い方向にも働いているイメージ。課題解決に対する積極性や、それを妨げる圧力があることを知り、入社を躊躇うようになった。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2021年7月中旬
WEBテスト
2021年8月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年8月中旬
グループディスカッション後の面接
インターンシップ
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「調布駅をより魅力的な街とするために新しい施策を考えてください」というお題であった。二日目には実際に現地でのフィールドワークを行い、最終日にグループごとで発表という形であった。私としては最初で最後の対面でのインターンであった。　【ワークの具体的な手順】調布駅の調査→実際のフ...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：「DXを通じて若年層にもっと京王グループのサービスを活用してもらおう！」 グループワークを4人で行い、パワーポイントにまとめて発表した。グループワーク中は基本社員にいつでも質問できるような状態だった。　【ワークの具体的な手順】①会社説明 ②実地見学 ③グループ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、京王電鉄の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また京王電鉄のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、京王電鉄のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や京王電鉄の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（総合コース）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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