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21年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 8月
実施場所 貸しスペース
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で4人ほど
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある地域を活性化させるための施策を考えるグループワーク
住人を増やすか、交流人口を増やすかを各グループが選択して行う
準備時間は1時間ほどで、発表は5分程度でその後に質疑応答
前半と後半グループに分かれて同時進行していく

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ワークの具体的な手順

時間は短く1時間程度で行うため、かなりグループによって完成度にムラがあった

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インターンの感想・注意した点

鉄道の沿線開発がどのように行われているのかを体感することができる
かなりワークの時間が短いため、交流人口と住人のどちらを増やすかでかなり時間を使ってしまうといい発表が行えない
地方の人もいて、東京のマイナーな地域への理解の共有が難しかった

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インターン中の参加者や社員との関わり

ほとんどない
ワーク発表は見ているが、名前は関係ない
懇親会や座談会も行わないため、社員の方との関わりというよりは、鉄道業界を深く知るためのインターンシップという位置付けのように思う
参加者はインフラ系を見ている人が多かった

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固そう
おとなしめ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

固いが、社員の方同士が仲がいい（総合職は少ない人数のため仲がいいらしい）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】訪日外国人にもっと京王電鉄を利用してもらうための広報の仕方を考えるというワークだった。その結果を4チームほどの前で発表し、選ばれた1チームが全員の前で発表する。他チームからの質問が活発だった印象がある。　【ワークの具体的な手順】訪日外国人が日本に来るきっかけのデータや京王電...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は京王電鉄沿線の定住人口増加に繋がる施策を考える。3日間の使い方としては、初日の午前中に自己紹介や会社説明、最終日の午後に発表。残りの使い方は自由で、沿線の見学、議論をする時間などは各グループに任されていた。　【ワークの具体的な手順】テーマ決め、沿線見学、議論の時間割り...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンに参加する時点で部署が決まっており、部署ごとに別れ、さらにグループに別れて2〜3人程度でグループワークを行う。 私が参加した部署では、沿線開発の企画を行った。 京王電鉄が開発予定の場所を、地域活性化や収益につながるような商業施設を考える。　【ワークの具体的な手...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に鉄道業界、京王電鉄についての企業説明が1時間ほどあった後に、グループワークを1時間くらい行った。グループ間で発表しあい、最後に優秀なグループは全員の前で発表を行い、インターン参加者で質疑応答をし、終了した。　【ワークの具体的な手順】明大前が地下化したら、どう駅中駅外を...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社概要説明 ・各事業部の事業にもとづいた課題立案型グループワーク グループワークでは、6人1グループで、「沿線（多摩ニュータウン）の定住人口or交流人口を増やす施策」について40分間で議論、3分間で4グループ間で発表しあった。優秀なグループに投票し、選ばれたグループ...
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ONE CAREERでは、京王電鉄の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また京王電鉄のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、京王電鉄のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や京王電鉄の企業研究にも役立ちます。
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