職種別の選考対策
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21年卒 事務系
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No.112046 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 1月21日 |
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実施場所 | 成田国際空港本社、成田国際空港第2ターミナル |
インターンの形式 | 会社概要説明、先輩社員座談会、制限区域研修、第2ターミナル研修、グループディスカッション |
インターン期間 | 1day |
参加社員数 | 1チーム7~9人 |
参加学生数 | 35~40人 |
参加学生の属性 | 日東駒専以上、体育会数名、留学経験者数名、外国語系と国際系の学部多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最後のグループディスカッションでは、その日ターミナル研修等で学んだことや気付いたことなどをもとに、班の中でタイトルを決める。
なお、全体テーマは「成田国際空港を進化させるには。今足りないものは何か。」
プレゼン準備は20~30分。プレゼン時間は5~7分。
ワークの具体的な手順
会社概要説明 30分
↓
先輩社員座談会 30分~60分
↓
制限区域研修&第2ターミナル研修 60分
↓
グループディスカッション 90分
インターンの感想・注意した点
普段客として訪れた際にはなかなか気づけないことなど学ぶことができたことがとても為になった。空港運営会社は空港の基幹業務を行うだけが業務だけでなく、「利用者に快適に空港でのひと時を」という目標が常に在る。「◯◯の専門的な仕事ができるからNAAを志望する」という考え方だけではなく、「成田国際空港を...
インターン中の参加者や社員との関わり
常に関わる雰囲気。終始和やか。
人事担当者の方々もとても良い人たちだった。
また、社員食堂にてみんなで昼食をとる機会があり、同じインターンシップ生と一緒に楽しくご飯を食べるなど、深く交流することできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
国を代表する大規模なインフラ基盤の為、厳格なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージは和らいだが、ソフトからハードなところまで幅広く事業展開しているため、今回見られなかったセンシティブな現場ではきっと厳格な雰囲気なんだろうなと感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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