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インフラ・交通 西日本高速道路（NEXCO西日本）
25年卒 事務
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No.385064 本選考 / 最終面接の体験談

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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年3月上旬
最終面接
2024年3月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分程度
社員の人数 5人程度
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりも全体的に5年程度入社年次が上がった印象

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会場到着から選考終了までの流れ

交通費を受け取る、人事社員の案内で控室に通される、時間になると人事の案内で次の控室に通される、人事社員の合図で入室

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質問内容

・学生時代に力を入れたこととその深堀
・興味のある部署
・周りからどんな人と言われるか
・他に見ている業界、他社選考状況
・他のインフラと比べてなぜ高速道路が良いのか
・転勤、ジョブローテーションがあるが大丈夫か

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雰囲気

全体的に堅い雰囲気、一次面接よりも少し硬く感じました。

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注意した点・感想

今まで話してきたこととの齟齬がないように注意しました。堅い雰囲気でしたが、笑顔を忘れないように気を付けました。一次面接と同じように社員の方は相槌を打ってくれる程度で、反応は薄かったので不安になりました。

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2023年6月下旬
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2023年7月下旬
面接
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インターンシップ
本選考
エントリーシート
2024年1月下旬
一次面接
2024年3月上旬
最終面接
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他社からの内定をもらったため。　【内定後の課題の有無】元々国営の企業で安定しているから　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【学生生活において、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記入してください。】◯◯部のリーダーとして、メンバー、特に初心者の指導に力を入れたことである。過去に先輩方が私にしてくれた丁寧な指導を、新入生にしてあげたいと思ったからである。具体的には、基礎練習の時間をかなり増やすことや、わからないことや困っているこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。時間は全て合わせて1時間。　【対策方法】問題集で対策した。
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、時間になったら進行。　【GDのテーマ・お題】NEXCO ⻄⽇本では、現在、中期経営計画「進化 2025」※を定め、5つのビジョンに沿って事業を行っています。現中期経営計画の次の計画として、2030 年に向けたものを定めるとしたら、どんな施策が必要でしょうか。今後の社会情勢...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方と、若手の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルに到着後、受付で案内を待つ。案内が来たら控え室に行き、しばらくして面接会場に促される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと。その深掘り。 →サークルの概要、困難だったことなど →そ...
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方が3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルに到着後、受付で案内を待つ。案内が来たら控え室に行き、しばらくして面接会場に促される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと、その深掘り。 ・そこで活かされた強み、その強みが発揮された他の場面...
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内定
25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分の成長につながらず、転職したいと思ってもできないかもしれないという思いから辞退した。 社員の方の話によると、利益を上げるために自分から何かを打ち出したりするというよりは、社内の調整や決められた作業をこなすことに近い業務内容とのことだったので、この結論に至った。 高速道路に関われる、地域活性化...
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【クラブ・サークルに所属されていれば、回答してください。 （名称、役割、活動内容・期間、成果などを記載してください。） 】アウトドアサークルで、運営係として活動している。スポーツや料理会、ドライブなどを行っている。大会などの実績は無いが、元々後輩がいない状態からサークル立て直しのために幹部で会議や工夫を重ね、現在8人ま...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】事前に出される。 中期経営企画を考えよ　【GDの手順】10分ほどアイスブレイク（単に自己紹介するだけなく、その時間で仲を深めるために雑談も行う） 議論は30分ほど 最後に、指名された人が発表を行う。そして、その場で社員の方からフィードバック...
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25年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 今まででぶつかった壁とそれを乗り越えた経験 自分自身の強み その強みが活かせた経験 周囲からどんな人といわれることが多い...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、西日本高速道路（NEXCO西日本）の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、西日本高速道路（NEXCO西日本）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。西日本高速道路（NEXCO西日本）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や西日本高速道路（NEXCO西日本）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務
    • 土木
    • 造園
    • 建築
    • 機械
    • 電気
    • 通信
  • 26年卒
    • 事務
    • 土木
    • 造園
    • 建築
    • 機械
    • 電気
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  • 25年卒
    • 事務
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  • 14年卒
    • 事務
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