職種別の選考対策
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No.384806 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
2024年1月下旬
グループディスカッション(GD)
2024年1月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 3人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続、時間になったら進行。
GDのテーマ・お題
NEXCO ⻄⽇本では、現在、中期経営計画「進化 2025」※を定め、5つのビジョンに沿って事業を行っています。現中期経営計画の次の計画として、2030 年に向けたものを定めるとしたら、どんな施策が必要でしょうか。今後の社会情勢や高速道路の状況を想像しながら、議論をしていただきたいと考えています。
GDの手順
開始時刻に人事の方が挨拶をする。
アイスブレイクを促され、1人1分ずつで挨拶。その後事前に与えられたお題について議論が始まり、議論終了後は人事の方から指名された方が発表。
発表後、フィードバックをもらって終了。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
1人1分ずつで自己紹介、意気込みなど。
プレゼン時間の有無
議論終了後に人事の方から一名指名され、その人が発表した。
選考官からのフィードバックの有無
感想のみ。
雰囲気
厳か。学生が緊張していただけでなく、社員の方もいかにも選考です、という雰囲気だった。
注意した点・感想
議論を前に進めることに注力した。最初の役割分担で何も役割を請け負わなかったため、自分はみんなの意見をまとめ、次に何をするかを方針づけることを意識した。
その他にも、事前に与えられた課題に対してある程度答えを作っておいた。
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