職種別の選考対策
年次：
20年卒 技術系
技術系
No.47523 本選考 / 部門別少人数座談会の体験談
20年卒 技術系
技術系
20年卒
部門別少人数座談会
>
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
3月上旬
部門別少人数座談会
3月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1日 |
| 社員の人数 | 4人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
部長クラス（人事部・技術職・化学カンパニー）の方
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、まずは工場内見学をする。その後、学生を半分（4人×2グループ）に分け、面接を2回行う。（人事部との面談・技術職の方との面談）最後に懇親会がある。
質問内容
人事部との面談
・学生時代に頑張ったこと
・苦手な人との付き合い方
・頑張れたモチベーションは
・強みは何か
・志望動機
技術職との面談
・研究概要の発表（3分、ホワイトボードを使って）
・その後発表した研究について、気になるところを質問される
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
人事部との面談では、ESはあまり見ておらず、学生がどんな人であるかを見ているような質問ばかりであった。技術職との面談では、研究概要について、なるべくわかりやすく説明してくださいと言われたので、それを心掛けた。専門用語を多く使っている学生には、面接官が苦い顔をしていた。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT（日本たばこ産業）総合職
-
メーカー資生堂Sales
-
メーカー花王技術系
お気に入りして募集開始の通知を受ける