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慶應義塾大学大学院 | 理系
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私の研究テーマは「◯◯を用いた◯◯の開発」である。◯◯研究において、◯◯をはじめとした◯◯内で生じる様々な現象を解明するために、◯◯の状態を正確に把握することは必要不可欠である。従来の計測手法としては、色素を◯◯内に混入して◯◯を可視化する染色法や、◯◯を粉砕して◯◯組織の重量比を測る◯◯など...

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あなたの専攻や研究テーマのキーワードを教えてください。（最大5つまで）

◯◯学、◯◯学

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創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGC旭硝子は、これからも新しいことに挑戦していきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、4つのチカラを持った人を求めています。その中でお選びいただいたテーマに沿って、ご自身で力を入れて取り組んだエピソードを具体的に教えてください。（400文字以内）

私は塾講師のアルバイトとして、問題を抱える担当生徒を受験合格へと導いた。私の担当生徒は高校入学後に勉学への意欲を無くし、塾だけでなく高校の授業も休むことが多かった。生徒や保護者と面談を重ねたところ、大学に進学する意義を見出せず、目標が無いことが原因と分かった。そこで私は自分の経験を基に、大学で...

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各質問項目で注意した点

分かりやすい文章を心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年7月上旬
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インターンシップ
インターンシップ
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3月上旬
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3月中旬
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターにて実施されるSPIと同等　【対策方法】対策本を読んでいれば大丈夫
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内定
20年卒
職種別面談会（製造エンジニア）
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オートモーティブ ガラスビルディング 電子カンパニー 化学品カンパニー の製造エンジニア社員 若い人は少なく、課長以上くらいの人が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下の待合所で10分程待機する。 その後、1つの会場に全学生と全社員が入る。 学生は6人...
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内定
20年卒
一次面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】大まかな部署の説明から始まり、その後集団面接のような形で行われた。　【質問内容】志望動機、数多くある中でなぜこの部署を選んだのか。うちで何をやりたいか。研究を行うにあたって大切にしていること。実験でつまずいたときどのように対応しているか...
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20年卒
AGC Tech Fair
/
本選考
京都大学 | 理系
【内容】まず簡単な企業説明が行われる。 次に指定された部門のブースで社員の人の話を聞き、その後は好きな部門のブースを回って、話を聞く。　【注意した点・感想】今後の選考に役立てるような情報やフレーズを聞き出すようにしました。また、AGCはカンパニーや職種ごとに選考が行われるので、ここでどのカンパニーのどの職種が向いているか...
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内定
20年卒
部門別少数面談（電子ディスプレイ）
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手2人、若手人事1人、中堅社員3人、重役1人　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明30分 工場見学2時間 面接30分 ペーパーテスト40分 社員交流会1時間 懇親会2時間半　【質問内容】自己紹介 研究概要 研究で頑張った事、苦労した事 志望動機 学生時...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学 | 理系
【試験科目】性格検査　【対策方法】素直に答えていけば良いです。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代頑張ったこと　テーマ：他の人と協力して取り組んだこと（100文字）】アルバイトでのランキング上位を目指して新たな取り組みを行ったこと。　【上記活動の目標（100文字）】毎月発表されるランキングで1位をとる。　【上記活動の内容（300文字）】私は塾でアルバイトをしています。仕事内容は高校生と面談を行い、勉強面と精神...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】推薦の提出　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造エンジニアの重役と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず100問程の性格テストを受けさせられる。 その後部屋へ案内されて40分程の面接を受ける。　【質問内容】自己紹介 簡単な研究紹介 自己PR 志望理由 就活の軸、就活状況 内定を受けた後どうするか ...
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    事務系 人事コース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
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ONE CAREERでは、AGCの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AGCのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AGCのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やAGCの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
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