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24年卒技術系のES・体験談一覧

技術系

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志望動機 ES・体験談

非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社概要から始まり、各事業部ごとに仕事内容などの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな人が多いイメージ多岐にわたる事業を展開していそう大手なので残業もあるのかなと思ってました　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな人は多いですが、笑顔で話してくださる方が...

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非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらえたため　【採用人数・倍率】100人程、本部所は3人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝+地方国立+有名私立理系はほとんど大学院卒　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の社員と軽い面談をしたのち、3人の面接官が待つ部屋に誘導してくれた。その後面接開始　【質問内容】この面接の前に、履歴書（ESのようなもの）と研究内容書の提出を求められた。その内容に沿って人事の方→役員クラスの...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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一次面接（早期）

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手は5年目以内の社員が3人その部署の部長クラスの上司2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】最初は人事から簡単に部署紹介があり、その後若手3人と座談会を行った。決められている時間が過ぎると部長クラスの方との集団面接が始まる。・自己紹介を...

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ジョブマッチング会

非公開 | 理系

【内容】AGCの様々な部署の業務内容や働き方の説明と、質問会　【注意した点・感想】選考には関係ないものの、積極性が大切だと考えていたので、事前にAGCに企業理解と業界理解を深め、各部署で最低3つ以上の質問を用意して臨んだ。午前中は説明があり、その後に質問会が設けられている。自分の希望する部署と、会社側で適性がある部署をそれ...

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化学品製造WEB説明会

東京理科大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社説明職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい真面目硝子が強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最近は化学品が調子いい事業領域が広く、安定している　【このイベントを通しての感想】製造職にあまり興味がなかったが、プラントのスケールの大きさに感動して...

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非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】各部門40分程の部門紹介（事業・仕事・募集）、興味のある分野を選んで視聴することが可能（すべて参加すると8〜9時間ほど）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会の前に、化学系学生を対象とした説明会に参加したことがあった。その時にやはりガラス・化学の分野が強く、生物系の募集は少ないの...

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冬季インターンシップ

非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】概要の説明や講演会を除いては主に6人ほどのグループに分かれてディスカッションを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明、製造業バリューチェーン講座、職種説明、部門紹介、社員座談会 2日目は若手社員座談会、部長講演会、企業理解ワーク、振り返りを行った...

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非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】内定後に実際にその職種で働いていた方とオンラインで面談し、勤務地や仕事についての不安が解消されたため、承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】教授の推薦状の提出が求められた。　【内定後の研修など】現時点では聞いていない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　...

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術部長2人、（新卒採用担当者）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に採用担当の方と1：1で10分ほど他社の選考状況や志望度についての話をした後、会議室に案内され面接が始まった。面接自体は1時間ほどで終了した。　【質問内容】自己紹介、研究内容、学業以外に力を入れた...

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非公開 | 理系

【試験科目】30分の性格検査（YGPI-WEB）と60分の適性検査（キャリパー）があった。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は120問で一問一答形式、適性検査は数十問で図形の法則を見つけて回答するような問題が多かった。　【対策方法】特に行わなかった。

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部門別少数面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2人（座談会）とベテラン社員2人（面接）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生を3チームに分けて若手社員とのコミュニケーション、施設見学、面接をローテーションで巡った。　【質問内容】若手社員とのコミュニケーションや施設見学では社員の方からの質問はなく、実際の仕事の内容...

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部門面談会（ジョブマッチング会）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】およそ30代以降の年次の高い社員が多い印象だった　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は部門ごとの紹介があり、午後は各部門のブレークアウトルームに移動し質問をする時間が7回設けられていた。　【質問内容】多くの部門では社員の方から質問をされるケースはほとんどなく、各学生が軽い...

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エントリーシート

非公開 | 理系

【研究テーマ概要（400文字以内）】私は◯◯のもつ◯◯に引き付けられる性質と高い◯◯を活かして、◯◯を検出できる粒子の設計を目的としました。この原理を利用した◯◯技術は他の手法と比較して検出感度が優れていること、体外からの検出も可能であること等が利点としてあげられます。◯◯を検出するためには、◯◯することが前提となります。...

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企業説明会

非公開 | 非公開

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るさと論理的な思考力を持っている　【このイベントを通しての感想】勤務地が自分の希望に合わない以外は待遇・事業内容・社風全てが魅力的に感じました。

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非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】いい企業なのでかなり悩んだが、関東より関西で働きたいと思っており、関西の第一志望企業から内定をいただいたため辞退した。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が多かったが、地方国立大もいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AGC本社の人事の方化学品カンパニーの人事の方製造エンジニアの部長クラス×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階の受付にて名前と大学名を伝えると入館証が渡される→受付横のゲートを通って入るとエレベーターがあり、指定の階まで上がる→その階の受付にて名前と大学名を...

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非公開 | 理系

【試験科目】キャリパーアセスメント、YGPI-WEBによる行動特性検査が主だった。　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、そこまで厳しい時間制限はなかった　【対策方法】インターネットで調べると例題がたくさん出てきたので、1時間ほど対策下　【参考にした書籍・WEBサイト】インターネットで調べた例題

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部門別少数座談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造エンジニアの課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅までタクシーで迎えに来てくださり、企業の会議室に案内される。会議室で学生同士のアイスブレイクを行い、その後工場見学がある。例年は実際に行うようだが今年はコロナでビデオ見学だった。その後、技術面接（1時...

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エントリーシート

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100）】大学生時代、40人規模の◯◯サークルで副代表を務め、目標である1部リーグ昇格を達成しました。目標達成にあたっては、主体性のあるチームを作るために「対話」を通して周囲から主体性を引き出しました。　...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】大学で研究しているテーマの概要を1分半で紹介する録画面接でした。自分で撮影したファイルを投稿するようなシステムなので何回でも録画のやり直しができます。スライドを用いても用いなくても可能でしたが、自分はスライドを用いず...

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グループ面接

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系新卒採用担当（製造エンジニア出身の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・1分程度で自己紹介と趣味の紹介・あなたの強みは何ですか。一言で答えてください。・強みについての深堀（その強みを自分で認識した経験・原体験）・参加し...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なテストセンター対策。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワード（情熱・チャレンジ・革新・インテグリティ・巻き込む力のうち巻き込む力を選択）を実践したエピソードの具体的な内容を記入してください（300）】幣団体は部活でなくサークルであるため、各部員の入部目的や意欲も様々であり、活動の質が低いという課題がありました。そこで私は、チームをひとま...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・化学品カンパニーのバリューチェーン各部署での働き方・AGC、化学品カンパニー、各職種での働き方の説明・社員座談会・ベテラン社員座談会（50台くらいの様々なキャリアを積んでこられた方）・グループワーク（製品の安定生産、事業展開を行う）　【ワークの具体的な手順...

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